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更新日:2025.04.04

機械・精密機器メーカー
ファームウェア開発【つくば】※グローバルニッチトップ

  • 700万円〜900万円
  • 茨城県
  • ソフト・制御設計
  • -
Job No.81157718
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
半導体製造装置向けの流量制御機器(MFC マスフローコントローラー)のファームウェアの開発業務をお任せいたします。
MFCの中でもサーマルセンサー方式に組み込むファームウェアの開発を担当いただきます。

〈業務の流れ〉
朝:セクション朝礼・チーム打合せ
午前:評価試験や書類・プログラムの作成
午後:打合せや翌日以降分の評価、業務の段取り
終業前:その日の業務のまとめ、日報の作成

【職務上のやりがい、魅力】
日本でMFCを取り扱っている企業は限られており、
弊社以外の企業は、MFCを専門に取り扱っています。

MFCのみ専門でやっている他社様と異なり、
当社では半導体製造装置に直接組み込まれるガスユニット装置から、そのガスユニット装置に搭載されるバルブ、継手、MFCなどあらゆる部品を自社工場内で生産を行っている点などが差別化ポイントとなっています。

また、MFCにおいて半導体製造装置で世界NO.1の企業様含め、様々な半導体製造装置メーカー様からお声がけを頂いています。
MFC関係はフジキンとしても新しくどんどん伸ばしていく部隊なので
自分の技術で会社の成長に携わっていくことができます。(キャリアアップにもつながる)

■魅力(楽しさ/やりがい/特徴)
課内で機械設計・電気設計・アプリファームウエア開発など専門の技術者が協力し合い最先端半導体用の流量制御機器の開発を行っており、製品もサーマル式・圧力式両方のMFCの開発・量産設計を行っており幅広い知識と経験を学べます。

【採用背景】
①弊社フジキンのMFCの世界市場シェアが
 プレッシャーMFC:56%
  サーマルMFC :11%
 プレッシャーMFCに強い会社です。
②一方世界市場で見ると
 プレッシャーMFC:約35%
  サーマルMFC :約65%
であり、サーマルMFCの方が世界的に需要は大きく、フジキンとしての攻略市場もまだまだ大きい。
⇒今後のビジョンとしてもサーマルMFCももっと強化していき、
 サーマルMFCでも更なるシェアを拡大を目指しております。

【配属先】
製造本部 万博記念つくば先端事業所 つくば工場 フロー制御技術部 FCS技術課

役職

-

予定年収

700万円〜900万円

勤務地

茨城県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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