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更新日:2025.04.15
  • 入社実績あり

【半蔵門】事業企画(戦略立案・中期経営計画の策定等)

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 女性が活躍
  • 700万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 東京都千代田区
  • 経営企画・事業企画
  • -

【高機能なガラス繊維と診断薬が二本柱のグローバルニッチNo.1メーカー】

【東証プライム市場上場/繊維メーカー】【世界初!1938年に世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功】【世界最細・最薄のグラスファイバー生産技術】【素材を通して、繊維,グラスファイバー,ライフサイエンス,飲料など様々な事業を展開】

Job No.81157840
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
・電子材料向けグラスファイバーの開発
・生産、営業戦略の立案、他社との資本
・業務提携・アライアンスの企画および事業予算、中期経営計画の策定を担当していただきます。

・2024年度より、ニーズ対応力や機動力の強化を目指して組織体制の見直しを行います。それに伴い、開発・製造・販売部門が一層緊密に連携し、市場の変化に迅速に対応することが求められます。
近年、電子材料向けグラスファイバーはAIサーバへの需要拡大により好機を迎えており、海外エンドユーザーとの折衝にも対応しています。事業を推進し、周囲を巻き込みながら前進させるための企画職を募集いたします。

■電子材料事業について
同社の中期経営計画(2024-2027年度)において、電子材料事業への成長投資を主要戦略として掲げています。
5G通信やIoTの普及に伴って高性能な電子材料の需要が高まる中で、電気を通さず、熱膨張が少ない特性を持つスペシャルガラスは、スマートフォン、タブレット、ディスプレイ、半導体、光通信など多岐にわたる用途で使用されており、持続的な成長投資と市場での競争力強化を実現し、将来にわたって高い成長ポテンシャルを持つ事業として期待されています。

【当社について】
◇1923年4月に設立。繊維/グラスファイバー/メディカル/環境・ヘルス/プロパティマネジメントなど、様々な事業を展開しています。
◇「グラスファイバー事業」では、日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功しました。糸の製造からガラスクロス加工/複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。また、住宅用断熱材などに使用するグラスウールの製造も日本で先駆けて開始。高い独自技術を誇り、省エネ社会に貢献しています。
◎入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。また、社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。

会社特徴

2023年に創立100周年を迎え、2024年から3年間の新たな中期経営計画では、次の100年を見据えた事業の新たな柱づくりに取り組んでいます。
これまで「グラスファイバー事業」「メディカル事業」が主力の2大事業でしたが、24年度からは「電子材料」「メディカル」「複合材」「資材ケミカル」「断熱材」の5事業本部に細分化し、それぞれの事業部に商品開発~製造~販売までの機能をそろえています。業績も好調で海外での設備投資も活発です。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 女性が活躍

相談可(在宅)

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■BtoB又はBtoCメーカーにて、事業企画・事業戦略のご経験が5年以上あられる方(業界未経験OK)

【歓迎要件】
■化学・材料メーカーの技術に関して理解のある方
■海外営業のご経験
■マネジメント経験
【求める人物像】
■メーカーの事業に対する十分な理解力のある方
■データ処理能力がありフットワークが軽く、必要業務を迅速に遂行できる方
■関連部署(工場)との円滑かつ快活なコミュニケーションを行うことができる方

役職

-

予定年収

700万円〜1000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 地域手当, 退職金制度, 寮社宅
地域手当(会社規定による)、持家促進制度、育児支援制度、食事補助、福利厚生施設(社内診療室、宿泊施設、スポーツ施設優待価格利用など)、各種研修制度(集合,階層別等)、自己啓発支援制度(資格取得時の祝金制度、通信教育の受講費補助等)、定年60歳、持株会、財産形成貯蓄制度、子どもの教育費融資などのサポート

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通ビル【東京本社】
<最寄駅>半蔵門

勤務時間

9:00~17:25
休憩時間:45分 ※実際の勤務時間は勤務先に準じる コアタイム無/フレキシブルタイム6:30~22:00※この間に最低2時間は就業することを要する

休日・休暇

完全週休二日(土日)
有給休暇、夏季、年末年始(5日)、慶弔休暇、育児休暇ほか 【本部・支店】完全週休2日制(土日)、祝日(勤務カレンダーに準ずる。) 【有給休暇補足】4月~12月入社者:入社と同時に15日付与、1月~3月入社者:入社と同時に10日付与。最高付与日数20日

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→1次面接(WEB)→WEB適性検査(言語数理能力検査+性格検査)→最終面接(対面)
※選考内容、回数は変更になる可能性がございます。

事業内容

■各種繊維、繊維工業品の製造・加工および販売
■グラスファイバー製品の製造・加工および販売
■各種化学工業製品、医薬品の製造、加工および販売

【拠点】
■東京・本部 ■大阪支店 ■名古屋支店
■福島事業センター ■富久山事業センター ■伊丹生産センター

本社所在地

東京都 千代田区麹町2丁目4-1麹町大通りビル

企業URL

http://www.nittobo.co.jp/index.html

設立

1923年04月

資本金

19699百万円

従業員数

単体:793人 連結:2690人

売上高

93253百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

■各種データ:平均勤続年数「18.8年」、平均年齢「43歳」、月平均所定外労働時間「7.2時間」、平均有給休暇取得日数「12.1日」(2023年度実績)
■各種シェア:世界No.1「グラスファイバー/細番手ヤーン」・国内No.1「レディース衣料用接着芯地」・国内No.1「血漿蛋白系の体外診断薬」等多数トップシェア製品有。
■教育制度:日東紡グループは「社員の成長が会社の成長」であることを信じ、社員に成長と自己実現の機会を提供しています。入社年次・昇進に応じた研修の実施や、スキルアップ支援を通じて社員の成長を促す環境を整えています。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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