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更新日:2025.04.23

自動車・自動車部品・輸送機械メーカー
【S01】GHP(ガスヒートポンプエアコン)の営業/愛知

  • 490万円〜1100万円 ※経験に応ず
  • 愛知県
  • 法人営業 > 法人営業
  • -
Job No.81158690
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【お任せする業務】
・ガス会社やゼネコン、サブコン、設計事務所等に向けたルート営業
・業界・顧客ニーズの把握、マーケット情報の本社企画部門へのフィードバック

●具体的には
・GHPを必要としている顧客情報(引合)の獲得
・訪問やウェブなどを活用した商品のPR
・受注に向けて、現場調査や提案書・見積書の作成
・採用後の生産調整・納期管理を社内外の関係者と実施。
 (技術的な支援はエンジニアも同行する場合があります。)

●使用言語、環境、ツール等
Office(Excel、Word、PowerPoint)

【組織のミッション】
●E-VC営業部
クリーンで高効率なエネルギー関連商品の提供を通じて、環境に配慮した街づくりに貢献するとともに、近年では自然災害による大規模停電発生時の電力供給などレジリエンスの強化にも取り組んでいます。
持続可能な社会の実現に向けてSDGsの取り組みを推進し、脱炭素社会に欠かせないエネルギーシステムサプライヤーを目指しています。

●ヒートポンプ営業室
コンパクトで高効率なGHP販売を通じてお客様課題(電力平準化、節電、省エネ、レジリエンスなど)を解決、最適空間を提供し、地球環境に貢献していきます。

【募集背景】
自動車部品以外の第2の柱を目指すエネルギー事業の中心を担う、ガスヒートポンプエアコン(以下GHP)の営業パーソンを必要としています。クリーンで高効率なGHPを幅広い空調知識や提案力を活用し、お客様の課題解決に貢献していただきます。

【キャリアパス】
担当エリアでの営業後には拠点の所長業務、更には営業全体の統括業務

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
大手ガス会社、ゼネコン、設計事務所などを相手にGHPを提案し、シンボリックな建築物にGHPを納入することもあります。
自ら考え行動、チャレンジできる風土もあり、経験豊富な仲間からもアドバイスがもらえます。

●組織・製品等の魅力
・安全・健康・コンプライアンス遵守で、認め合い、助け合い、教え合える生産性高く、風通しの良い笑顔の職場です。
・GHPは高効率、小型、コンパクトで設置性の高い商品です。

●体制・教育
・社内外スキルアップ研修
・先輩社員によるOJT
・eラーニング

●職場環境
・フリーアドレス制
・集中ブース

職場環境

・テレワーク(在宅勤務)実施率:50%以下 ・在宅勤務制度・リモートワーク

役職

-

予定年収

490万円〜1100万円 ※経験に応ず

勤務地

愛知県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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