戦略・会計・人事系コンサルティング

《東京》人材育成サービス「GMAP」営業企画・事業企画（プロフェッショナル職）

【募集背景】
事業拡大に伴う増員となります。

【業務詳細】
入社直後はアセスメント・テスト「GMAP」における【営業・営業企画】をメインで担当し、まずは顧客ニーズや営業部門の動きなどサービスの周辺環境を把握していただきます。
その後、習熟度合いに応じて【事業企画やマーケティング】等、他の業務に幅を広げた活躍を期待します。

■具体的には以下を想定しています。
(１)中長期的な成長に向けた戦略立案および戦略推進
(２)提供価値向上や顧客満足度向上に向けたサービス改善
(３)営業実績の集計・データ分析および営業推進施策の立案・実行
(４)法人企業へのGMAP提案活動
(５)営業担当者への営業支援（営業同行/月に4-5回程度）
※メインの業務は(１)～(３)となります。適宜(４)(５)も担っていただきます。

■仕事を通して得られるもの
特定の職務に限定されることなく、事業全般に携わることができます。
営業企画・事業企画だけでなく、顧客との直接接点も持つことができる為、現場で得られたニーズを、自らの手でサービスに反映させていくことができます。
チームを跨いだナレッジ・経験のシェアが積極的に行われる環境で、人・組織領域の知見を獲得することができます。

■組織の魅力
・全員が中途入社なため、年次や上下関係問わず、提案や意見交換ができるフラットな組織風土です。
・服装自由、フレックスタイム可、リモートワーク可です（入社直後のインプット期間ではリアル出社あり）
・MBA取得支援など、能力開発の場が豊富にあります
（業務に関わる内容であれば、社外のセミナーも参加可能です）

【配属先】
法人部門のGMAPチームに所属いただきます。
チームは事業企画・営業推進・マーケティング（2名）、問題開発（1名）、サービスデリバリ（6名）で構成されています。
事業展開に応じて、今後もチーム体制を拡充する予定です。

【部門紹介】
人材育成、組織開発のサービス・ソリューション提供を通じて「企業の創造と変革」を促進を支援しています。

【将来のキャリアイメージ】
■前提：グロービスのキャリアの考え方
グロービスでは本人の能力と、それに対して経営としても望む場合は可能な限り本人の希望を容れ、グロービスを「自己実現の場」としていただくことを目指しています。
そして、個人のキャリアは自ら築くものであり、キャリア開発・能力開発は個人が主体的に行うものであることをグロービスのキャリアへの考えの前提としています。

その考えのもと、スタッフの能力開発を組織として後押しする環境を整えています。
自分自身のキャリアを自発的に考える前提から、異動はジョブポスティング制度や手上げ式の異動希望制度等など“自発性“に重きを置いたものになっています。

■キャリアの幅
ご入社のポジションでご活躍頂くことをまず前提として考えております。
一方で、そこで専門性を高めていくキャリア以外にも、ご自身の志向に合わせて社内でのキャリアの幅を広げていただくことも可能です。
・GMAP営業企画・推進から事業企画やマーケティング等へ、業務の幅を広げる
・GMAP営業企画・推進からデータ分析等の専門性を高める
・GMAP企画経験を踏まえた他サービス企画を担うことで専門性を高める
・人材組織コンサルタントとして企業の戦略遂行・変革支援に携わる
・新規事業開発にチャレンジする
・マネジメントポジションを担う
など、ご自身のキャリア志向に応じたステップアップが可能です。

【人材像】
■新技術や新サービスなどを積極的に取り入れる姿勢のある方
■人事データの活用に興味がある方
■グロービスでの事業推進にコミットできるマインド・姿勢をお持ちの方
■グロービスのビジョン・ミッション、グロービス・ウェイ、および事業領域に共感し、関心がある方
■仲間を尊重し、良き文化・良き関係性を醸成することに喜びを感じられる方
■対人コミュニケーション能力が高い方

フレックス、リモートワークを利用しています。（オンボーディングや文化醸成の側面から出社は週3回で運用）