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更新日:2025.05.01

電気・電子・半導体メーカー
【浜松】生産技術(成形・表面処理)プライム上場・安定性◎

  • 500万円〜900万円 ※経験に応ず
  • 静岡県
  • 生産技術・プロセス開発 > 金型設計
  • -
Job No.81159990
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【担当する業務(概要)】
生産技術(新製品の図面検証/金型熟成/新規製造工程の構築/
海外関係会社支援等)

【担当する業務(詳細)】
・新製品生産準備業務 (60%)
 成形:図面検証、金型熟成、成形条件調整、設備準備等
 表面処理:図面検証、治具熟成、塗装条件調整等
・量産品改善業務    (20%)
 歩留改善、工数改善
・海外新製品支援業務 (20%)

【担当製品の特長】
スズキ スイフト、ダイハツ トール/ルーミー
その他、スタンレー電気で唯一二輪製品を取り扱っている事業部になります。

【募集の背景】
生産技術の強化するための増員募集となります。

LED化による部品点数の増加、開発、業績改善のスピードアップに対し、
他社でのご経験およびスキルをお持ちの方に戦力になっていただくことで、
開発リソースの強化を行い改革していく狙いがあります。

【配属部門の概要】
四輪/二輪のランプ生産工場としてランプ製造を主軸として、
その新製品開発、新規製造工程の構築、海外関係会社支援等。

【配属部署】
二輪生産本部 浜松工場 ライン開発課

【仕事の魅力(裁量・責任・雰囲気など)】
図面への意思入れを行い、金型熟成から量産開始まで一貫して関われ、
ものづくりに対するやりがいがあります。
二輪に関してはアジア圏のみならず成長市場があり、
海外経験のチャンスもあります。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
・本人の適性も踏まえ工場担当者として複数の工程/設備業務を経験できます。
・成長に応じて工場においてチームを取りまとめる主務者を経験し、
ランプ生産に関する幅広い知識を習得します。
また機会があればアドバイザーとして、
海外工場や他製作所での勤務を経験する可能性があります。

【働き方について】
フレックスタイム制
 ※コアタイム10:00~15:00

【外出・出張の有無】
国内出張:新製品において外製部品がある場合に立ち合いが月に数回発生。
海外出張:海外出張支援が2週間/回、年に数回発生の場合があります。

【歓迎スキル】
・成形メーカーでの生産技術職経験者
・金型メーカーでの設計/熟成経験者
・塗装メーカーでの生産技術経験者
・治具メーカーでの塗装治具、電鋳治具設計/熟成経験者
・海外での成形/塗装立ち上げ経験者

職場環境

フレックス勤務可能です

役職

-

予定年収

500万円〜900万円 ※経験に応ず

勤務地

静岡県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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