人材ビジネス

ツアー企画MGR子ども親子向け/リモート/年休125日/上場

【同社について】
同社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、某社を親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社の計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。

同社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にも立ち向かい、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。

【募集背景】
今後、ツアー企画を同社の顧客であるお子様やご家族のみならず、同社グループ全体に広げることで、シニアやvipのお客様へも価値提供していきたいと考えています。
しかし、現状旅行業務取扱管理者の資格保有者がおらず、旅行業免許の取得ができていないため、アイデアはありますが、企画開発は外部に委託している状況です。
そこで、今回資格をお持ちで共に旅行業の立ち上げを推進いただける方を募集しております。

【職務内容】
全国300以上の保育園や学童を運営する同社にて、同社の施設を利用するお子様やご家族様向けツアーの企画、推進をお任せいたします。
同社では、お子様やご家族にとって多彩な体験と学びを提供することを目的に様々なプログラムを提供しております。
その中でも人気企画の「フォレストスクール」や「親子体験」などの企画を、より多くの方にお届けできるよう拡大、推進いただける方を募集いたします。
一緒に新たな事業を作っていける方の応募をお待ちしております。

＜具体的な職務内容＞
■ツアーの企画・開発・管理
　└市場調査や独自コンセプトの開発。企画の運営・管理。
■業務管理
　└売上戦略や収支管理、協力会社調整など
■顧客マーケティング
　└顧客ニーズ把握やそれに応じた販売戦略
■品質管理
　└顧客対応や満足度調査によるサービス改善・向上
■リスク管理・安全対策
　└法令順守やリスク対策

【組織構成】
・メンバー10名
※英語、体操、音楽、ツアー、オンライン等の様々なプログラムの企画・運営のサポートを行っています。
※今回採用する方は、ツアープログラムの担当としてリーダー等と一緒にプログラムの拡大を目指していただきます。

【求める人物像】
・イチから企画を立ち上げて推進をしたい方
・リーダーシップを発揮して活躍したい方
・遊び心を持って働ける方
・スピード感を持って物事に取り組める方
・子供が好きな方や関わりたい方

【魅力】
■ホスピタリティが高い社員や向上心のある社員が多く、成長環境が整っています。
■スタンダード市場に上場しており、安定した経営基盤のもとで仕事ができます。
■フォレストスクールや親子体験など、多彩なプログラムの企画・推進に関わり、新たな事業を作り上げる機会があります。
■ツアーの企画・開発・管理、売上戦略や収支管理、顧客マーケティング、品質管理、リスク管理など、多面的な業務を担当できます。

※2023 年4月時点在宅勤務週1日実施（変更の可能性有）