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採用責任者候補/リーダークラス【東証グロース市場上場会社】

急成長中の当社において、採用は事業成長を加速させるための最重要課題と位置づけています。経営戦略として採用強化を掲げる中で、今回は将来の採用組織の中核を担う、採用責任者候補を募集いたします。
経営層と連携し、採用計画の策定から実行、KPI管理、チームマネジメントまで、採用業務全般をリードしていただきます。
将来的には、組織体制の構築や採用ブランディングの強化など、経営視点を持って組織作りにも携わっていただくことを期待しています。事業の成長を牽引する採用戦略を自ら描き、実行していく、やりがいのあるポジションです。

【具体的な仕事内容】
■キャリア採用戦略の立案、実行、進捗管理・メンバーマネジメント
■採用計画、予算の策定・管理、実績管理、採用KPI・データ分析、採用管理システム（ATS）の管理・運用改善
■各部門採用ニーズのヒアリングと調整
■エージェント及びRPOマネジメント、採用チャネル選定・活用
■採用ブランディング推進（自社採用サイト、広報連携）
■面接対応、面接官トレーニング
■内定者フォロー施策の企画、実行
■新卒採用戦略の企画・立案

【募集背景】
『業務範囲の拡大及び案件増加による増員募集』です。

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