エネルギー

購買調達（調達PJTの管理/価格交渉）【東京/日立Gｒ】

【期待する役割】
同社の調達部門にて主に調達プロジェクトの管理や、協力会社との価格交渉に関する業務をご担当いただきます

【募集背景】
・事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。
・現在同社では案件受注数が増加する一方で、高騰する建築資材を適正価格で調達する事をミッションとしている為、本ポジションでは建築物や設備機器等の一点ものや複数製品の材料調達、価格交渉のご経験をお持ちの方を採用させていただきたいと考えております。

【具体的な業務】
・品目別購買業務（工事、機材、デジタル商材、間接材等）
・調達プロジェクト管理
・調達取引先管理
・調達管理業務（調達DX、コンプライアンス、CSR調達、調達リスク対応等）
※ご入社直後はご経験やスキルに応じて担当業務を決定いたします

【取り扱う資材に関して】
・主に空調設備や水処理向けの資材を取り扱っており、
工事、機器、機材それぞれで担当グループを形成しております。
・年間の総発注数は約2300社（約150社は常時発注）となります。

【配属組織について】
調達本部　

【働く環境】
・フレックス利用可能
・在宅勤務可能（週２出社）
・各部門で残業時間の制限目標を設定し、改善活動を積極的に行っております。

【企業の魅力】
■中途社員が馴染みやすい雰囲気
中途入社の方が多く業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 単に日々研究開発に没頭するだけでなく開発アイテムの検討・立案など会社全体の議論にも参画頂けます。 また親会社である日立製作所のチームとも連携して議論・開発ができる環境が整っています。
■穏やかでフラットな社風
業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、同社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」などということはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
■高い定着率
年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。退職された方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。