自動車・自動車部品・輸送機械メーカー

未来の自動車製造を牽引するロボット自動化企画・開発【次世代リーダー候補】

【特色】
「人を幸せにする自動車工場づくり」を目指し、最先端ロボットとAI・デジタル技術を駆使した新しい自動車製造ラインの企画・設計・導入まで一貫して携われるポジションです。世の中にまだない全く新しい工場をゼロから創りあげるリーダーとして、社会的インパクトも非常に大きい仕事です。

＜業務内容＞
【概要】
トヨタの未来工場実現に向け、ロボット技術で生産ラインを自動化・省人。現場の安全性と働きやすさ向上をリードする次世代リーダーを募集します。

【詳細】
■生産ラインの構想から実装までを一気通貫で担って頂きます。
・工程設計、システム設計、機械設備設計など、構想段階から量産現場導入まで全プロセスをリーダーとして主体的に推進。
■ロボット・AI・デジタル技術の活用による自動化の企画・開発
カメラビジョン、AI技術、シミュレーション技術など先端技術を組み合わせて企画・構想し、省人・安全・効率化を実現する
次世代製造ラインの開発・設計を担当
■本求人の想定役割：チームリーダー・マネージャー

【職場イメージ・職場ミッション】
■20～30代の多様なメンバーが活躍。アジャイル型のチーム開発で刺激的な毎日。
■「ロボットを自由に使えるゾーン」を完備。自ら開発した自動化システムの実機評価も可能。
■社内公募を通じて新プロジェクトに積極的に参画でき、新しい技術の習得・挑戦機会が豊富。
■複数領域（鋳造、樹脂成形、電池、モビリティ等）の技術シナジーを体感できる職場。
■本質価値を追求する現場で、技術・知識・リーダー力を磨き、社会課題の解決にも貢献。

【やりがい・PR】
■実際の製造現場で自分のアイデアや技術を“社会貢献”につなげる実感。
■若手・ベテランが協力し、組織横断・プロジェクト制でキャリア形成＆幅広い成長の機会。
■新聞・ニュースで話題になるような工場や最新モビリティの製造をリードできる達成感。
■熟練技術・TPS（トヨタ生産方式）のノウハウを身につけ、次世代の自動車産業を担う人材へ。

【在宅勤務】
職場上司が認めた場合、在宅勤務可。
現状は3日/週程度在宅勤務している人が約半数。
ただし、開発の現場に出る場合は在社のケースが多い。

【採用の背景】
・カーボンニュートラルで加速するBEVの開発拡大とそれに伴う新規製造ライン開発加速が必要。
・新卒配属で毎年増強されるが、設計者の教育には数年を要する為、上記対応には即戦力が必要。