株式会社ＫＯＫＵＳＡＩ　ＥＬＥＣＴＲＩＣ

【東京】役員人事企画/課長相当職/プライム上場/在宅週3日可

本求人はポジティブアクション求人で、女性管理職の募集となります。
人財戦略部のマネージャー(課長職)として、役員に係る業務全般をお任せいたします。

■具体的業務
・役員（取締役、執行役員）の人事異動、同処遇制度、後継者計画、役員トレーニングの企画・制度設計・運用。※指名報酬委員会の企画・運営、取締役会や株主総会議案の作成含む。
・グループ会社役員人事、報酬制度の企画・制度設計・運用。
・当社役員全員の出張手配・精算、名刺手配、会合アレンジを担当する秘書チームを編制し、そのチームのマネージメントを担当いただきます。秘書チームはマネージャー採用にあわせて編制します。
※その他業務として人事プロジェクト（業務効率化・DX化など）にも携わっていただくことも想定しています。

■期待する役割
企業の戦略的目標の達成をサポートし、組織の最適化を図る役割を担っていただきます。

■入社後のキャリアパス
ご本人の適性やご希望に応じて、将来的に当部部長やグループ会社の部長職などもめざしていただけます。

■当ポジションの魅力
・人事、報酬制度の企画や設計から携わっていただけます。また役員の人事制度に関われるのは希少です。
・社外取締役と多くの接点があり、刺激のある環境で働けるのも大きな魅力です。
・海外含めグループ会社とのやり取りの中で多国籍な視点や文化を理解する機会が増え、国際的なビジネス感覚を磨くことができます。
・多様な視点やアプローチ方法・高いビジネススキルやリーダーシップを学ぶ機会が多く一般的な人事職では得られない経験を通じて、より一層スキルアップ出来る環境です。
・当部はコンパクトな組織のため、能力を最大限に発揮しやすい環境です。頼りにされることも多く、やりたいことや実力を存分に発揮する機会が豊富です。

【組織体制・位置づけ】
プラットフォーム本部長または人財戦略部長の直下で動いていただく、マネージャー(課長職)ポジションです。プラットフォーム本部は、人事、総務、法務、サステナビリティ経営企画に分かれており、そのうち人事を担当するのが人財戦略部です。
人財戦略部：23名

【募集背景】
当社では、東京プライム市場に再上場するにあたり、コーポレート・ガバナンスコードへの準拠を念頭に、役員体制の強化並びに役員人事・報酬制度の整備・充実を図って参りました。2023年10月に上場を果たしましたが、更なる事業拡大に向けて経営の執行並びに監督機能の拡充のため、役員に係る業務全般を担当するマネージャーを募集します。

★成膜技術に強みを持つ半導体製造装置を独自に開発・製造・販売しているメーカー★
～2017年に株式会社日立国際電気より分社化！～
【特徴】
■株式会社日立国際電気から分社し、半導体製造装置事業の専門メーカーとして2018年6月1日より新会社をスタートさせました。世界トップレベルの技術力と生産性を追及し、特に縦型拡散・CVD装置分野では世界トップシェアを保持しております。
■研究開発、設計、調達、製造、販売、販売後の保守・メンテナンスに至るまで一貫して行っており、一元管理をしているからこそ、顧客ニーズを緻密に取り入れ、高付加価値サービスを提供できております。
【半導体製造装置の市場について】
■IoT社会の浸透、データセンターの需要増加、電子機器の多様化に伴うメモリー市場拡大、AI・通過マイニング・自動運転、電気自動車普及などによるデジタル市場活性化で半導体の需要は今後も拡大していくことが見込まれています。これによって半導体製造装置市場も大きく成長することが推測されます。
■半導体市場においては原子層レベルで成膜が行えるALD装置が需要が増大する中で、ALD分野の中でKOKUSAI ELECTRIC社独自のBCD技術により世界屈指のシェアと技術を確保しております。
【めざす姿】
大きな市場環境変化の中で、これまで培ってきた成膜技術をコアに先端技術で顧客ニーズに応え、成膜技術のリーディングカンパニーをめざしています。

• リモートワーク可

※在宅勤務制度有(週2～3日以上出社、それ以外は在宅勤務)