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更新日:2025.05.14

化学・繊維・素材メーカー
プロセス技術開発・計装技術開発【三重/亀山】

  • 年収非公開
  • 三重県
  • 生産技術・プロセス開発 > 生産技術・プロセス開発
  • -
Job No.81169027
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【担当製品】
磁性体材料を用いた次世代半導体向け部品

【職務内容】
プロセス改善、計装技術開発

【入社後まずお任せしたい業務】
プロセス技術開発の専門家として、既存製法の最適化、新製法の導入をになって頂きます。
計装技術開発の専門家として、外観の計測&検査技術の開発/導入をになって頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・1-3年後:新規開発品の各プロセスの開発や最適化、計測検査技術の開発/導入をご担当いただきます。
 製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
・3-5年後:複数プロセス開発テーマの責任者として、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
本開発品の製品化が実現すれば半導体業界に大きなインパクトを残すことは必至のテーマになります。
実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

【募集背景】
製品の量産化時期が確定し、各種工程改善や装置立上げ推進加速のための組織強化の増員採用です。

【所属組織】新規事業本部(新規事) エネルギーソリューション事業推進部 開発1課
 ※約10名で半導体向け製品のプロセス技術開発、計装技術開発を担っています。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
・また担当を任した仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行きます。

【出張(国内/海外)】
・国内出張が主。海外はほぼ無。頻度や滞在日数はケースバイケース。

【テレワーク】
・多くて月1-2回

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・時期にもよりますが、月平均40時間となります。

【亀山事業所について】
よりよく知っていただくためのページ情報がございます。 https://www.nitto.com/jp/ja/employment/special/mie.html

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

三重県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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