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更新日:2025.06.10

自動車・自動車部品・輸送機械メーカー
<大阪本社>キャリア採用およびオンボーディング施策推進担当

  • 未経験可
  • 年収非公開
  • 大阪府
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -
Job No.81172740
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

人材開発グループの一員として、各部門要望・要件に合致した人材確保に向けた広報活動、採用活動を行い、将来の同社の中核を担うメンバーの採用に尽力頂きます。
さらに、入社後の早期定着ならびに社員のキャリア開発に関連する施策の企画から推進を行います。

【業務内容概要】
1.採用
・応募者とのコミュニケーション
・キャリア採用に関する管理全般(DB管理、要員管理、求人票作成、調整業務、面談/面接対応など)
・採用計画達成のための、データ分析ならびにポジション別採用戦略の立案と実行
・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の運用と実行
・各職種(正社員)の採用
・採用広報の企画と実行

2.人材育成
・キャリア入社者のオンボーディングプログラム企画運営
・キャリア教育プログラムの企画運営
・社員面談の企画運営

【担当いただく具体的な内容】
・同社でキャリア採用担当者業務ならびにオンボーディング施策推進

【想定ポジション】
人材開発グループキャリア採用(60%)、研修・育成(40%) 担当 
※人材開発グループ 課長1名、課員13名在籍

【やりがい・PR】
・企業規模ならでは幅広い職種知識、専門知識を身に着けて頂けます
・同社のくキャリア担当としてのメディアでの広報機会も多い
・キャリア採用担当者として各部門・拠点との関わりも多い
・環境・制度も整っており、柔軟な働き方ができる

【キャリアアップイメージ】
3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積み、国内外のグループ会社において人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

大阪府

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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