人材ビジネス

経営企画/リモート・フレックス可

【概要】
2023年に同社は創業50周年を迎えました。さまざまな変化があった半世紀、同社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。
それは、私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないということです。これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、世の中ではたらく方々がより良い人生を過ごせることを目指しています。

【業務内容】
同社および派遣事業を担う各グループ会社における経営管理全般の推進を行っています。予算作成および業績管理が主な業務となりますが、経営陣に対する業績数値のレポート・戦略支援から、現場本部長への支援まで、幅広く活動をしています。業績というテーマで経営に直接関わることができるとともに、
現場や事業に近い所で企画業務が出来ますので、事業実感を感じることもできます。
業績数値を通して会社のコンディションをタイムリーに正確に伝え、適切な経営判断を支援していくことがミッションです。

＜募集ポジションでの具体的な業務イメージ＞
以下において、主担当として企画立案を行い、企画の実行に向けてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。

・予算策定（マーケット分析・ロジック設定）
・業績管理（P/L・KPI等に対して、管理方法・項目の設計、最適な分析・可視化）
・経営・事業分析、レポート、戦略支援

◎「経営の名参謀」として業績数値を通じた全社の適切な経営判断に関わることができます。また「数字」というテーマに限らず企画力や仕事の段取り等のスキルを身につけることができるのも魅力のひとつです。

【組織構成】
マネージャー1名を含む計10名の体制です。
現場経験のある方、業績管理経験のある中途入社の方等多様なメンバー構成です。
大事にしていることは「自己開示」と「相互扶助」。
それぞれの仕事の状況や困りごとなど共有し助け合うことで、多様なメンバーが活躍できるよう目指してます。
集中して作業するときは在宅、ディスカッションやアイディア発想の際には出社等、
それぞれが在宅・出社のメリットを意識したハイブリッドワークを自律的に行っています。

• 女性が活躍

テレワーク　週2日（状況に応じて応相談、部分在宅も可能） （※フィジビリでフルリモート中社員も2名） 育児との両立メンバー3名　育児時短勤務者2名