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更新日:2025.06.25

ハードウェア・ソフトウェアベンダー
ソフトウエア開発エンジニア(CADパッケージ製品の開発)

  • 英語
  • 480万円〜650万円 ※経験に応ず
  • 神奈川県
  • セールスエンジニア・FAE
  • -
Job No.81176889
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
グローバル市場をターゲットにした、設計用CADパッケージ製品を開発します。
市場からの要求をキャッチアップし、常にユーザー満足度を向上させるため、新しい設計環境を全世界の電気設計市場に向けて開発・提案していきます。
海外拠点(欧米)との協力開発もあり、グローバルな視野を培い、将来的に海外で活躍することもありえます。
ユーザ・SE・パートナー等からの要求に基づき機能の要求定義、機能設計を行い、内部設計、実装、検査を行い、製品開発の上流工程から参画して自らの考えを製品に反映させることもできます。
電子機器が進化し続ける限り、その土台となるプリント基板/回路を設計するソフトウェアに対する需要も途切れることはありません。
最新のテクノロジや新しい設計手法の要求に沿った設計環境を、全世界の電気設計市場に向けて開発・提案し続けます。

尚、プログラマーとしてスタートし、経験を積むことによりソフトウェア・エンジニアへのステップアップも可能です。

【魅力ポイント】
ソフトウェア開発の醍醐味は、自らの手で機能を具現化していくことです。
導入いただいたお客様に「便利になった」「導入してよかった」という評価をいただけた時の達成感と充実感は格別です。
また、全世界のメジャーな商品開発に関わることができ業界にイノベーションを起こすことも可能です。
海外拠点の開発者とグローバルな視野を持って開発することができるようになります。

【配属部署名/ポジション】技術本部 EE開発部、EL開発部/開発担当、または、開発リーダー

【募集背景】事業活動の強化

【企業について】
ITソリューションで、世界中のモノづくり支えています。
■世界トップクラスシェアの自社開発システム
■無借金経営
■過去最高利益達成(2025年3月期)
■電気製品や半導体、自動車、産業機器、医療機器、航空宇宙など様々なモノづくりを支援

【働く環境】
■中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げています。
 男性の育児休業取得も推進中。
・リモートワーク制度
・年間休日127日+有休取得義務5日
・平均有休消化率:72.7%】
・男女ともに育児休業取得実績有り
・育児休業からの復帰率100%
・時短勤務制度(子どもが小学校3年生を修了するまで)
・産後パパ育休取得促進

■就業場所の環境
周辺は閑静な緑あふれる住宅地(港北ニュータウン)です。
医療機関、小中高大学校、スーパーマーケット、大きな公園も充実しています。
子育て世代には最適な環境です。

職場環境

※リモートワーク制度あり(試用期間中は除く) リモートワーク手当:月3千円(試用期間後に支給)あり

役職

-

予定年収

480万円〜650万円 ※経験に応ず

勤務地

神奈川県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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