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更新日:2025.07.02

医療機器メーカー
【課長職】法務/リモート可/業界トップシェア!

  • 管理職・マネージャー経験
  • 英語
  • 1000万円〜1150万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 法務・知財・特許 > 法務・知財・特許
  • 課長(マネージャー)
Job No.81179551
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
本ポジションでは課長職として、チームメンバーのマネジメントを担っていただきつつ、室長の補佐役として法務の実務も担っていただきます。
スイスに拠点を置く当社にて、日本のみならず海外との折衝も周りのメンバーを巻き込みながら実現できる方の活躍を期待します。

【職務内容】
・邦文、英文の各種契約書の審査(秘密保持契約書、NDA、売買基本契約書、Supply Agreement他各種)
・訴訟対応(顧問を含む外部弁護士との折衝を含む。)
・会社ブランドの保護(特許、商標、意匠侵害対応)対応
・グローバル法務体制の構築支援(海外法務担当者との連携体制の構築支援)
・国内グループ会社のガバナンス強化
・CSR・コンプライアンス等の教育活動
・社内各部署からの法務相談対応
・AEO法令監査
・法令調査
・部下のマネジメント

【キャリアパス】
・入社後に高い評価を継続的に得ていただいた場合には、年収1200万~1300万までの昇給を見込むことができるポジションです。(評価等により変動あり)
・ご経験に応じてではございますが、本ポジションから法務室長へのキャリアも視野にいれることができるポジションです。

【組織構成】
・法務室:計4名(20~40代各1名づつ)
・男性2名、女性2名

【募集背景】
・法務業務の主担当が室長へと昇格に伴い、実務をリードいただく方の募集が求められています。室長の右腕的存在として即戦力の活躍を期待いたします。

【魅力】
★売上については堅調に伸びており、歯科機材業界で国内トップシェアを誇る当社は安定性がございます。
★歯科材料のみならず、歯の再生医療を活かした治療は当社独自の技術となっております。
★部門の月平均残業時間は20時間程度で、リモートワークも週2日ほど利用されており、柔軟な働き方が可能です。

【働き方】
・月残業時間:月20時間程度
・リモートワーク:週2回程度(但し出社後半年は出社が多くなります)

【英語使用場面】
場面:英文の各種契約書の審査
頻度:邦文8割、英文2割(全体で約30件/月)
(今後法務室のグローバル化を検討しており、海外オペ法務担当者と接触する機会もあり、その構築等にも必要に応じて参画頂きます。)

職場環境

相談可(週2日リモート)

役職

課長(マネージャー)

予定年収

1000万円〜1150万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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