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更新日:2025.07.09

電気・電子・半導体メーカー
シニアセールスマネージャー/在宅可

  • 年収非公開
  • 神奈川県
  • 法人営業 > セールスエンジニア・FAE
  • 課長(マネージャー)
Job No.81180857
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】ASICファブレスメーカーである同社にてシニアセールスマネージャーとして従事いただきます。

・本社と協力し、日本におけるASICビジネスを拡大して頂きます
・日本市場のセールス責任者として市場調査、戦略立案などに主体的に取り組んで頂きます。
・既存顧客の担当も行って頂くプレイイングマネージャーを想定しています。

【業務内容】
・シニアセールスマネージャーとして戦略立案から営業活動までを行なっていただきます
・営業として、取引先であるゲームメーカー、スパコンメーカー、AIサーバーメーカー、電気メーカー等に対する営業をお任せいたします。
・入社後は、5社程度の既存顧客を担当いただきくことを想定しています。
・実際には同社製品を採用頂くまでのプリセールス、採用決定後の設計プロセスから量産化までの商談、見積、契約等のセールスアクティビティをお任せします。
(最初の商談から量産化まで1-2年の期間が必要となります。)
・尚テクニカルな話についてはエンジニアテクニカルPMが、量産後はプロダクトPMの方にと共に担当していただきます。
・エンジニアや台湾の製造拠点をいかに巻き込んで、日本の顧客ニーズに合ったものを提案できるかがキーとなります。
・将来的に営業責任者候補としてのご活躍を期待しています。

【魅力ポイント】
・同社はTSMCとの強力なパートナーシップを持ち、世界で8社しかないTSMC VCA (Value Chain Aggregator) プログラム認定企業です
・プレイヤーの少ない超先端プロセスを活用したASIC開発を得意とした会社です
・国をあげての「半導体」へのサポートの波に乗った魅力的な提案が行えます

【背景】
企業規模の拡大に伴う営業部門の組織充実のため。

【魅力】
外資系企業特有の自由な仕事環境にて、セールスマネージャーとしての実力を思う存分発揮できます。
TSMCとの強力なパートナーシップ (VCAメンバー) のもと先端ASICの開発を得意としているため、常に魅力的なプロジェクト開発提案に関わることが出来ます。

【働き方】
在宅勤務:あり
※現状では週1日の在宅が可能ですが、営業職ですのである程度柔軟に働くことが可能です。
残業時間目安: 月 20 時間 ~ 40 時間程度

【組織】
営業責任者1名ーメンバー2名、アシスタント

役職

課長(マネージャー)

予定年収

年収非公開

勤務地

神奈川県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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