機械・精密機器メーカー

人事（給与社保・労務）【在宅週半分・平均残業5h・課長候補】

【募集背景】
現職の部長（56歳）課長（50歳）のご年齢とメンバークラス（20・30代）の年齢差があり、次の課長、将来の部長候補を担える人財を募集します。
同社の人事業務はゼネラリスト志向であり、幅広くご活躍頂くことを想定しています。給与・社保・労務管理からお任せし、ご経験に応じて人事企画などもお任せします。

●サブミッション
・採用・要員計画・研修などの人事業務全般

【具体的には】
・給与/社会保険/労務管理
・人事制度構築/運用
・人事/総務関連規程策定/運用
・要員計画
・人材開発（タレントマネジメント、教育/研修）
・子会社管理（人事/総務関連）
・その他（経営からの特命案件／総務案件等）


【配属組織】
人事総務部
　┗総務課（課長・メンバー5名）
　┗人事課（課長・メンバー1名）★採用部署

【働き方】
・在宅勤務実施状況：週の半分は在宅を活用しております（週2日は出社日としています）
・平均残業時間：5時間/月　※全社的に残業が極めて少ない企業です。
・出張：あり（新卒採用の一環で大学訪問などのため）
・子育て家庭におすすめの就業時間：7:30～16:30と変則的ではありますが、残業が原則ない環境から幼児～小学生のお子様をお持ちのご家庭事情に合わせたフルタイム勤務が可能です
※ご家庭の事情に応じて、出勤から在宅へ切り替える等の柔軟な対応が可能です（業務状況による）

【キャリアパス】
5年を目途に課長職への昇進を目指して頂き、その後人事部長のキャリアパスを想定しています。

【同社の魅力】
従業員数788名（連結）、売上高186億円
創業70年弱の東証プライム上場の優良メーカーです。建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。
フィルタの濾材から全て内省しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。今後はアメリカを中心に生産拠点を拡大予定です。

・ハイブリッド勤務（在宅比率50%ほど） ・出社から在宅への切り替えなど家庭事情を考慮した働き方