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更新日:2025.07.18

自動車・自動車部品・輸送機械メーカー
調達

  • 550万円〜800万円
  • 静岡県
  • 購買・調達
  • -
Job No.81184086
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
・開発フェーズQDCの作り込み
・社内を巻き込んだ方針管理および推進

【配属部門・チーム】調達推進グループ

【職務概要】
同社は、”揺れを科学する”をモットーにした、“お客様の信頼に応えるモノ創りのプロ集団”です。
同社の油圧機器は同社発動機社や、オーリンズ社、トヨタ社に搭載されており、ハイブランドを支える高い技術力・品質を有しています。
また、大手企業のグループ会社でありながら、企業様向けの開発製造販売の全工程を自社で網羅しているのも特徴です。

本ポジションでは、調達活動に関わる業務に携わっていただきます。広い担当領域において、社内外、国内外問わず様々な調達に関する経験を積むことが可能です。

【主な業務内容】
・開発、取引先を交えたCE検討、開発購買
・調達戦略の検討、協業活動の企画・進捗
・新規取引先の開拓

【主な業務の流れ】
1. 技術仕様の確認
2. サプライヤー選定(見積依頼・交渉)
3. コンカレント活動によるQDC作り込み
4. 試作品・評価
5. 生産準備・立ち上げ

【魅力】
・調達の業務範囲は経営への影響が大きいため会社の成長や課題を直に感じることができる。
・調達活動を通じて、社内外の様々な人や組織と関わりを持って知見を向上させることができる。
・国内外のモーターショーや展示会に参加し、最先端の技術に触れることができる
・グローバル企業との取り組みがあり、現地出張により直にお客様・仕入れ先様の声を聞くことができる
・同社発動機社やトヨタ社など日本有数の企業と仕事ができる

【募集背景】
開発購買機能を強化・拡大させるために、組織の再編成を行っており、その中で人員増強を図りたいと考えています。

【組織構成】
人数:4名(リーダー1名、メンバー3名)

【キャリアパス・プラン】
目標管理制度に基づいたキャリアコンサルティング制度を運用しております。
各々のご希望やご経験に応じてキャリアプランを形成していきます。
・専門分野を追求していきたい
・グローバル企業との折衝に関わりたい
・新製品開発に携わりたい
・リーダーとしてチームを牽引したい など

【使用しているツール】
Microsoft関連(Teams、Excel、Powepointなど)

役職

-

予定年収

550万円〜800万円

勤務地

静岡県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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