人材ビジネス

経理（リーダー候補）

【具体的な業務内容】
ご入社後は、スムーズに業務にキャッチアップいただけるよう、まずは日常的な経理実務や管理業務を中心にご担当いただきます。

その上で、習熟度やご経験に応じて、より高度な経理・財務業務やIPO準備関連業務にも順次関わっていただく想定です。

【入社直後～まずお任せしたい業務】
■ 経理業務
・伝票起票、仕訳入力
・月次決算対応
・領収書・請求書管理
・備品管理

■ 管理部門業務
・オフィス管理全般
・契約書管理、法務関連サポート
・株式事務・投資家対応のサポート
・労務業務（社労士との連携等）

【習熟後～徐々にお任せしたい業務】
■ 経理・財務業務
・四半期・年次決算対応
・財務諸表（BS／PL／CF）の作成
・業務フローや経理オペレーションの整備・改善

■ IPO準備関連業務
・監査法人・主幹事証券会社対応
・会計処理方針の検討補助
・IPOに必要な内部統制（J-SOX）の整備・運用補助
・監査法人、証券会社との打ち合わせ対応

【配属チーム情報】
同社管理部に配属予定です。所属メンバーはこちら。
■CFO　男性　40代
（略歴）
信託銀行に入行後、法人融資、ストラクチャードファイナンス、企業年金、
不動産仲介、証券代行を務める。
その後、監査法人にて監査法人のIPO業務を行う。
某社入社までにはCFOを2社で勤める。

■管理部マネージャー　男性　50代
（略歴）
会計事務所からキャリアをスタート。その後ブライダル事業運営会社にて経営企画にてIPOを経験。
その他、サービス・建設・人材業界での各社にて経理を中心に、
法務、総務、経営企画などの管理部門でのマネジメント業務に携わる。

■管理部リーダー　女性　40代　※主に庶務などを担当
■経理スタッフ　女性　40代
■経理スタッフ　女性　30代

【ポジションの魅力】
・手を挙げた人がチャンスを得られる環境
主体性を尊重する文化があり、「やってみたい」という意志があれば新しい仕事や役割に挑戦できる環境です。

・いまこのフェーズだからこそ、自分の仕事が“組織の土台”になる
IPO準備を進める中で、業務フローや制度設計を一から整備していく段階にあり、
ご自身の取り組みが今後の管理部の礎となります。

・「上場の瞬間」に立ち会える可能性、キャリアの転機となるタイミング
現在、IPO（株式上場）に向けた準備が佳境を迎えており、上場という重要な節目に実務メンバーとして関わることができます。
会社が大きな成長を遂げるタイミングを、当事者として体験できる希少な機会です。

【キャリアイメージ】
まずは経理実務に慣れていただき、一定の業務を自走できるようになった段階で、
IPO準備に関わる開示資料の作成など、より専門性の高い業務にも携わっていただきます。
将来的には経理リーダーとしてのご活躍を期待しており、意欲次第では管理部マネージャーへのキャリアアップも可能です。
上場準備の貴重なフェーズに深く関わることができ、成長機会の多いポジションです。

【働き方について】
出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。
(職務とチームの状況に応じて週1リモート可)

【求める人物像】
・状況が整っていない中でも、自ら考え、主体的に動ける方
・チームや他部門と連携しながら、柔軟かつ丁寧にコミュニケーションが取れる方
・IPOという企業成長の節目を、前向きに楽しめる方
・現状に満足せず、業務の質やプロセス改善にも意識を向けられる方

出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。 (職務とチームの状況に応じて週1リモート可)