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更新日:2025.07.16

人材ビジネス
総務(管理職)|プライム上場/日本初の技術系アウトソーシング

  • 年収非公開
  • 神奈川県
  • 人事・労務 > 総務
  • 課長(マネージャー)
Job No.81187605
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社総務組織の管理職として下記業務をお任せいたします。

【業務概要】
当社の業務サポート部は、総務領域を足掛かりに会社経営へ貢献していく部署です。
ファシリティ戦略・集中購買の実施・業務のBPO推進等、幅広い業務で活躍頂けます。

【業務例】
■主にベンダーコントロール、業務改善を軸に下記領域を担当いただきます。
・総務全般
・購買管理
・固定資産管理
・経費処理
・ファシリティ管理、不動産契約関連業務

※ご経験・能力に合わせた領域からご対応いただき、徐々に高いレイヤー・大きなテーマをご担当いただきます。自ら課題設定しての改善も大歓迎です。
また、希望によっては法務・IR、IT企画担当など、将来的に幅広い部署での活躍の可能性もあります。

【期待役割】
管理職としてメンバーマネジメントに加え、組織課題の整理や改善策の企画立案、他部門との連携や調整、経営層への提案、通常業務の改善や効率化を行って頂くため業務の幅は広いです。

単に決められた業務だけではなく、会社をよりよくするために、能動的に取り組むことが求められるポジションのため、やりがいと責任を感じることがでます。

【得られるスキル・経験】
・グループ会社全体を俯瞰し、視野の広い・チャレンジングな業務ができます。
・総務、経理、ファシリティマネジメントに関するスキルを得られます。
・管理職への挑戦を視野に入れた成長ができます。
・会社がよりよくなるために、経営者側の視点に立ち、風土変革や業務改善にもチャレンジ出来ます。

【企業の魅力】
■お客さま企業の設計・開発業務において『プロエンジニア』をはじめとした「人と技術」のサービスで、お客さまに最適な課題解決策を提供しています。
日本で最初の技術系アウトソーシング企業として、業界をリードしています。

■安定性・将来性
無借金経営を続けており、リーマンショック時もリストラを行わなかった実績があります。

■主要取引先(TOP10)
株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社SUBARU、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社など日本を代表する企業を顧客とし、延べ4000社以上(常時1,200社)と取引をしています。

役職

課長(マネージャー)

予定年収

年収非公開

勤務地

神奈川県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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