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更新日:2025.08.13

電気・電子・半導体メーカー
宇宙・防衛・社会インフラ製品に関わる品質保証【兵庫/尼崎】

  • 450万円〜1200万円
  • 兵庫県
  • 品質管理・保証 > 品質管理・保証
  • -
Job No.81189822
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務概要】
■製品の開発設計・製造プロセスにおける品質保証に関する各種活動推進
■お客様との品質保証に関する調整業務
■品質保証活動に関する企画業務

【具体的には…】
■防衛事業を主とした品質保証プロセス(製品企画、設計、製造、試験、検査、出荷、アフターサービス)に関するお客様との各種調整や、製品の開発設計における品質保証活動計画の立案、及び、品質向上及び品質業務効率化を目的とした改善活動の推進

【担当いただく製品について】
■小型無線機から複数台のトレーラで構成される大規模のシステムまで幅広い形態の製品を取り扱っています。
■製品例:防衛通信システム(無線・通信機器)、電子戦システム、防空用(航空自衛隊向け)レーダー、警戒管制レーダーなど
※規模に応じて複数人でチームを組みます。
※開発・製造期間は規模に応じて1~3年程度。設計者の開発検証の支援・補助や、設計レビューへの参画なども行います。
※納入先は全国にあり、保守・運用業務では出張作業が発生します。

【募集背景】
■電子通信システム製作所は、1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。
「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。
■三菱電機では、二度と品質に関する社会からの信頼を失うことがないよう、品質保証の在り方そのものを大きく変革していこうと取り組みを進めております。そのためには品質保証に関するセクションの人員増強もさることながら、三菱電機にはない様々な知見を有している方のご協力が必須だと考えており、今回三菱電機の「品質」について一緒に変革していってくださる方を募集しております。

【キャリアパス】
■防衛事業の品質保証業務を通じて、品質保証に関する専門性を磨き、当社の品質保証及び品質改善活動をけん引する役割を担ってもらう。

【業務魅力】
■現在、同社は社会の皆さまからの信頼回復に向けて品質改革を断行中であり、様々な新規施策を企画立案・実行中です。自らの企画立案・実行により、通信機製作所の製品・業務品質の向上を図ることができ、その結果、お客様をはじめとする関係者の満足度向上を得られることができます。

役職

-

予定年収

450万円〜1200万円

勤務地

兵庫県

大阪府

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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