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更新日:2025.08.13

医薬品メーカー
エシックス&コンプライアンスパートナー(管理職)

  • 年収非公開
  • 東京都
  • 法務・知財・特許
  • -
Job No.81189960
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

グローバル倫理コンプライアンス(E&C)は、グローバル最高倫理コンプライアンス責任者(C&C)に報告する独立したビジネスパートナー機能であり、JPBU E&Cはグロービジネスユニットに組み込まれています。E&Cは、変化する環境とビジネスニーズに迅速に対応し、市場に密着し、同社の価値観に沿った倫理的な行動を促進します。機敏な業務遂行により、E&Cは安定した構造、ガバナンス、プロセス、システムと、リスクを適切に管理するための革新的なソリューションを提供する動的なアプローチのバランスを確保します。E&Cは、同社の価値観、倫理、そして価値観に基づく意思決定のロールモデルとなることを約束し、顧客、パートナー、そしてチームにこの考え方を育みます。E&Cは、組織が倫理的で、患者、信頼、レピュテーション、そしてビジネスという当社の優先事項に沿った意思決定を行うことを可能にします。E&Cは、すべてのE&Cチームと連携し、ビジネスユニット(BU)/ビジネスファンクション(BF)のステークホルダーと提携して、倫理とコンプライアンスを同社で働くすべての人の働き方の一部として定着させています。

・担当BU/BFにおいて、同社の価値観とグローバル行動規範を推進・周知する。
・担当BU/BFのビジネスコミュニティに対し、適用法令、業界規範、社内ポリシー等の遵守について助言を行い、同社のグローバルポリシーに準拠した上で、これらの要件を満たすための手順が整備されていることを確認する。
・関連チームと連携し、グローバルおよびローカルのポリシーと手順の両方を実装した、効果的な研修・コミュニケーション計画を策定・実行する。担当BU/BFにおいて、すべての研修が完了し、適切な記録が保管されていることを確認する。
・ビジネス・エクセレンス、データ・デジタルに関するBU/BFへの導入について、関連チームと緊密に連携する。
・担当BU/BFヘッドが各BU/BF全体で同社の倫理・コンプライアンスプログラムを実施できるよう支援し、講演会などのビジネスプログラムのレビューを支援する。担当BU/BFヘッドに対し、リスクの高いビジネスプラクティスに関する提言を行う。
・モニタリング/コンプライアンスリスクアセスメント(CRA)と連携し、担当BU/BFにおけるグローバルモニタリングプログラムを実施します(該当する場合)。また、ビジネスプロセスの改善について事業部門に助言を提供します。担当BU/BF責任者による是正措置計画の策定と実施状況の追跡を支援します。
・モニタリング/CRAチームおよびその他のチームと連携し、コンプライアンスリスクアセスメントを実施します。担当BU/BF責任者に対し、主要なリスク領域に関する情報提供とリスク軽減策の提言を行います。
・担当BU/BFにおける不正行為の申し立ておよび実務状況の精査において、必要に応じて調査責任者を支援します。
・日本製薬工業協会(JPMA)/公正取引協議会(FTC)の活動を効果的に促進し、製薬業界に継続的な影響力を発揮します。
・E&Cを代表して、会議や委員会に積極的に参加します。
・グローバルプロジェクトおよびイニシアチブに積極的に参加します。
・グローバルチームとの連携、またはリーダーシップを発揮することにより、上記の活動に関するグローバル戦略を立案・実行します。
・E&Cの観点から、同社の活動の継続的な改善と効率化を支援し、助言を行います。
・JPBU E&Cおよびその他のBU E&Cコミュニティを代表し、グローバルE&C(グローバルE&Cリーダーシップチームメンバーを含む)と緊密に連携し、プロジェクトや日常業務を通じて懸念事項や実務状況を共有します。
・チームメンバーがタスクをスムーズに実行できるようにサポートします。

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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