その他（流通・小売・サービス系）

【大阪／高槻市】人事企画◆入社～退職まで手続きや説明・人事制度運用など／年休126日／働き方◎

【職務内容】
人事企画担当として、以下業務をお任せします。
■入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明
■人事制度の運用・改善
■業務フローの整理とマニュアルやシステム改善

【ミッション】
当社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。私たちのミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI&Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。

【魅力】
■IoT革命のこれからの時代において、『IoT×ソリューション』で成長を目指している会社をバックオフィスとして支えています。
■毎年2桁近い伸長が続いており、人事の立場から会社の成長を感じることができます。
■長期休暇が年3回あり、ワークライフバランス維持でキャリアUPも可能です。
＜2025年度＞
・GW休暇：4月29日（火）～5月6日（火）　8連休
・夏季休暇：8月8日（金）～8月18日（月）　11連休（一斉年休5日含む）
・年末年始休暇：12月27日（土）～1月4日（日）　9連休



【同社について】
35年以上にわたる某社商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。
＜3つの魅力＞
■ハイレベルなチームで切磋琢磨し成長できる。
■開発の上流工程から携われる。
■店頭に並ぶ商品の開発に携われる。

売上好調◎　エンジニアリング会社
【設立背景】
前身である、1986年創業の某社と1997年創業の某社は、映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を行う「技術専門会社」として、長年某社の製品開発に携わり、技術を通じて人々の暮らしを豊かにし社会の発展に貢献して参りました。
新会社においても、ＡＶＣ分野の開発業務で培った高い技術力とイノベーションをもって、お客様とともに社会の成長に貢献し続けます。そのために、自らの技術を磨き続け、技術を絶えず進化させることに努めます。某社グループの一員として。世界のものづくりを支えるエンジニアとして。
【出資比率】：某社　33.4%　某社　66.6%
【各種AVC機器の開発において技術的な強みを持つ会社】
■設計開発受託が全体の８割強
■BtoB、BtoC製品の企画会議や先行技術開発から参画します。
某社の商品企画会議での技術提案や、要件定義・仕様設計～量産立ち上げまで担当します。
※某社製のテレビ、カメラ、プロAV機器など当社社員がソフトとハードの両面を手掛けており、メインメンバーとして新機種の開発に携わっています。
■一生エンジニアで働ける会社
　同社の事業内容からもわかる通り、一生エンジニアとして技術に関わることが出来ます。


【その他補足】
※同社の制度が利用可能です。
同社健康保険組合（医療施設、保養施設）、同社共済会、同社保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度