エネルギー

内部監査※管理職クラス※【東京】グループ企業価値向上への貢献

【ミッション】
東京電力ホールディングスの内部監査を担当していただきます。東京電力ホールディングス全体の内部監査に加え、各基幹事業会社（東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナー、東京電力リニューアブルパワー）に設置されている監査部門と連帯して業務を進めます。

【募集背景】
■内部監査室に対する社会・経営からの期待が高まっており、監査品質を向上しさらなる企業価値向上に貢献することが急務となっています。
■将来的な監査ノウハウ継承、社会情勢に対する感度に課題感をもっており、体制強化に向けて、経営視点で会社全体を俯瞰する監査ノウハウを有する人財を募集しています。

【具体的に】
■経営に資する監査(業務面および金銭・資材・コンプライアンス面の監査)
■役員会（経営層）へ監査計画を付議するとともに、監査結果から構造的な課題等を提言
■社長、監査委員会からの要請を受けた対応（調査実施、結果報告、提言等）
■監査品質の管理
■被監査箇所の改善事項へのフォロー、支援の実施
■主任監査員として監査業務全体のマネジメント

【補足】
■業務監査対応
・5件／年
・1案件2人以上で対応
■原子力監査対応
・2～4件／年
・1案件2人以上で対応

【配属組織】
■内部監査：11名／60代1名、50代4名、40代6名
■原子力監査：10名／60代1名、50代6名、40代3名

【部門の雰囲気】
・メンバー間で適宜、報・連・相が実施されており、コミュニケーションは良好です。
・在宅勤務においても、チーム内mtgやグループmtgに加え、出社日を決める等、各チーム内でのコミュニケーションも良好です。
・資材部門人財のみならず、技術部門人財（原子力、PG、土木建築）、多様性を有している点が特徴となります。

【魅力・やりがい】
■執行部門とは独立した立場（社長直轄の組織）で各組織・グループ会社の業務品質を向上し、さらなる企業価値向上に貢献できます。
■経営の視点から物事を客観的・俯瞰的に見る経験を積むことができます。
■入社後、内部監査士およびISO9000内部監査員資格を取得することができます。

【キャリアパス】
▽以下のようなキャリアパスを想定しています。
■短期（1～3年）：内部監査業務を経験いただきます。
■中期（3～5年）：基幹事業会社等において内部監査業務の中核者としての役割をお任せいたします。または適性に応じ、執行部門での業務に従事していただきます。
■長期（5年以上）：監査業務または執行部門でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

【ご応募にあたって】
東京電力ホールディングス株式会社は、東京電力グループ各社（東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社）の採用の窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。
選考にあたってグループ各社へ書類選考等により応募情報を共有する場合がございますので、ご了承いただきますようお願い申し上げます。
また、採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。