電気・電子・半導体メーカー

資材調達|サステナブル推進/プライム上場メーカー/離職率２％

コネクタやインターフェイス機器を中心としてグローバルに展開する同社にて、資材調達におけるリスク管理およびサステナブル調達の推進を中心に以下の業務を担当いただきます。
調達業務の経験を活かし、法令遵守とサステナビリティの両立に貢献できるポジションです。

【職務内容】
・下請法・独占禁止法の遵守体制の整備・運用
・サステナブル調達に関する社内外調査の事務局対応
・社内ルールや体制のアップデート（法改正対応）
・関連資料の作成、社内説明・調整業務
※使用ツールExcel、Access、PowerPoint
※業務割合：運用業務：80％／会議・調整業務：20％

【所属組織】
■生産・環境推進部 資材グループ
各事業部や国内グループ会社の購買部門と連携しながら業務を進めています。
■人員構成：計11名（グループ長1名、マネージャー1名、主任1名、担当5名、派遣社員3名）
年齢層は幅広く、50代以上のメンバーが中心ですが、20代の若手も在籍しています。
業務に対して前向きに取り組む姿勢が浸透しており、協力体制のもとで業務を進めています。


【キャリアパス】
まずは、下請法改正に伴う社内ルールの見直しや体制整備に携わっていただきます。
その後は、サステナブル調達の企画・運用・調査対応など、より戦略的な業務を担っていただくことを期待しています。

【働き方】
■リモート：週1～2回程度可能（業務状況に応じて調整）
■残業：通常はほぼなし。繁忙期でも月10h以内
■出張：年数回、国内グループ会社（青森・山形・信州・山梨・福井）やその取引先への短期出張あり

【同社について】
■グローバル展開と高い品質・技術力を保持しており、海外売上高比率は7割以上を占めています。
■同社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで幅広く使用されており安定した収益構造です。
大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率は70％を超えています。
■人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランなど充実しています。