機械・精密機器メーカー

【横浜】製造部門マネージャー

製造部門のプレイングマネージャーとして、工場の現場管理・改善を推進しながら、生産計画の遂行や工程管理をリードする役割を担います。
現場と経営をつなぎ、技術継承や人材育成を通じて、製造部門の成長と生産効率の向上に貢献できるポジションです。

≪製造業務全般≫
・設計図を基にした産業機械の組立・梱包
・製品検査（工程内検査、出荷前検査、立会検査など）
・QC工程維持管理（品質の安定化、コストの削減、納期厳守、生産性向上）
・組立手順書および検査関連書類の維持管理
・クレーン、玉掛、フォークリフトの操作

≪チームマネジメント≫
・部門メンバーの育成および評価
・事業部全体のモノ作りトレーニングプログラムの実施を通じた後進の指導・技術継承
・チームビルディングの推進とモチベーション管理

≪コミュニケーション・報告≫
・部門の生産計画および事業計画の策定・管理
・経営陣への定期的な進捗報告および改善提案
・他部門との連携強化と情報共有の促進
　本社として中国・チェコの子会社のモノ作り部門への改善指導

【当社製品納入先】
下水処理場、日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、東京ミッドタウン・関西空港等の大規模商業施設等

【将来おまかせしたいこと】
　≪グローバルにおける製造戦略のリーダーシップ発揮≫
　国内外の製造体制を俯瞰し、最適な生産戦略を立案・推進することで、競争力のあるモノづくりを実現する。
　≪経営戦略に基づく生産管理の最適化≫
　企業の成長戦略に沿った生産管理の高度化を推進し、効率的かつ柔軟な生産体制を構築する。
　≪グローバル製造拠点の立ち上げ・標準化の推進≫
　海外工場の新設・運営に関与し、生産管理や製造プロセスの標準化を進めることで、グローバル規模での生産最適化を実現する。

【求める人物像】
［背景］
次世代の組織戦略を見据え、製造部門の体制強化が急務となっています。
熟練技術の継承と生産プロセスの最適化を推進し、持続可能な生産体制を構築するため、新たにマネージャーを募集します。
［ミッション］
現場の技術力と生産管理の精度を高め、様々な受注に臨機応変に対応しながら、効率的な業務を遂行する。日々の改善を積み重ねることで、生産体制をより
強固なものへと進化させ、持続的な成長を実現する。

・受注生産における工程管理・生産計画の実務経験を有し、柔軟な対応力を発揮できる方
・生産プロセスの最適化やコスト管理に精通し、業務改善を推進できる方
・現場の技術力向上と製造プロセスの標準化を推進し、後進の指導・育成に貢献できる方
・様々な受注に対して臨機応変に対応し、迅速かつ的確な判断・行動ができる方
・生産計画の精度を高め、安定した生産体制を構築・運用できる方
・経営戦略を理解し、グローバルな視点を持って生産管理の最適化を推進できる方
・課題解決能力に優れ、困難な局面でも冷静な判断と適切な意思決定ができる方
・部門間の連携を強化し、組織横断的な課題解決に取り組める方
・部門を牽引し、関係部署との協力体制を構築・強化できる方

＜社風＞
自ら強い意思を持ち、改善に意欲的に取り組む人には大きな裁量が与えられ、挑戦を後押しする文化があります。
経営層とも直接意見を交わしながら、自らの提案を形にできる環境です。
＜この仕事の魅力＞
・本社の製造体制の効率化を推進し、業務改善の主導役を担える
・技術力や生産管理の精度を高め、現場の成長に貢献できる
・成果を出せば、グローバルな製造戦略への関与の可能性も広がる

＜研修＞
排水処理や汚泥処理の知識については、入社後に学んで頂ける充実した体系的な研修を用意しております。
新しい分野を積極的に学ぼうとする意欲のある方、大歓迎です。
異業種からの転職者も活躍しております。
・基礎研修（社内・社外）3～6ヶ月 ・自社機器や業界の基礎知識を学ぶ他部署研修