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更新日:2025.09.18

化学・繊維・素材メーカー
【東京】ERP導入推進※プライム/フレックス/リモート可

  • 800万円〜1300万円
  • 東京都
  • ソフト・制御設計 > Web・オープン系
  • 課長(マネージャー)、その他管理職
Job No.81202649
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

いずれかの業務を担当いただきます。
■販売・調達、または会計業務領域のSAPコンサルタントとして、業務要件をSAP上で実現する
■SAPと連携する現行システムの改修連携・運用を担当する
■SAPシステム基盤の安定運用・構築・アップグレードを担う
■役員や工場、本社など社内関係各所との連携・対応を行う

業務ボリュームやご経験、ご志向に応じて担当PJはすり合わせをさせていただく想定です。
コンサル会社と協力しながら大規模なPJの達成を目指していただきます。

【期待する役割】
■フジクラは現在、さらなる事業拡大フェーズへ移行しており、経営戦略の一部としてIT戦略の推進と組織力強化が必須となっております。
■同社の経営戦略部におけるIT推進人材として、全関係会社へのERP展開に関わる新規システム導入や既存システムとの連携業務を担当いただきます。
■ERP導入プロジェクトの各領域のリーダー
■将来を見据えた業務基盤・経営基盤を構築し、データドリブン経営を実現する

【募集背景】
■ERP導入準備に向けた増員のため。
■将来のグループ展開フェーズの人員確保も必要であり、今回はその第一段階と考えています。

【働き方】
■9:00~17:45 
■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
(コアタイム:11:00~14:00を基本に事業所毎に設定)
 職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業:基本なし、繁忙期であっても月40時間以内

【キャリアパス】
■ERP導入プロジェクトに参画、要件定義からシステム開発、テスト、本番移行を2年程度おこない、その後グループ会社展開をリードしていただきます。
■フジクラのERP導入プロジェクトの各領域のリーダーになっていただくことを期待しています。

【魅力】
■運用保守ではなく、要件定義からかかわっていただくことでご自身の裁量をもって大規模グローバルメーカーのIT基盤構築の経験を得ることができます。
■SAPの最新技術、かつ大規模、グローバルなSAP導入プロジェクトを経験することが可能です。

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

800万円〜1300万円

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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