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更新日:2025.10.03

ITコンサルティング
新卒採用リーダー~マネジャー候補|企画推進×KPI達成×学生体験向上

  • 525万円〜725万円
  • 東京都
  • 人事・労務
  • -
Job No.81202753

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■募集背景
同社は2030年に売上1,000億円を目指し、大規模採用体制を整えています。採用の最前線で母集団形成から候補者体験向上まで担い、将来的にはチームをリードできる新卒人材を広く募集します。

■職務概要
プレイングからマネジメントまで、経験・スキルに応じて役割を担います。新卒採用施策の企画・運営を通じて、学生体験の最大化とKPI達成を両立いただきます。

■主な業務内容
・ 新卒採用施策の企画・実行(大学訪問、イベント、インターン、説明会等)
・ 学生面談、面接、内定者フォロー
・ KPI進捗管理、改善提案
・ 採用広報(媒体運用、SNS発信)
・ チームマネジメント

■チーム構成
現在、採用部門は リーダー3名・スタッフ6名+αで構成されています。少数精鋭の体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、新卒の段階から施策企画や候補者対応など幅広い業務に挑戦できる環境です。

■キャリアパス
① プレイング/実務遂行スキルが強い方
・ 入社直後:母集団形成・候補者対応などプレイヤー業務で成果を出す
・ 1~2年以内:小規模チームをリード、OJTを通じたメンバー育成を担当
・ その後:リーダー/マネジャーへ昇格し、採用KPIの一部を持つ

② 分析・企画スキルが強い方
・ 入社直後:データ分析やATS運用を通じた改善提案をリード
・ 1~2年以内:採用戦略の立案や部門横断プロジェクトを担当
・ その後:マネジャーとしてKPI責任を持ち、戦略立案+実行を統括

③ マネジメント志向が強い方
・ 入社直後:3~5名のチームマネジメントを担い、進捗・成果管理を実施
・ 1~2年以内:採用戦略の責任者として経営層へのレポーティングを担当
・ その後:部門横断責任者/HRBP、さらには採用責任者ポジションへ

募集要項

役職

-

予定年収

525万円〜725万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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