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更新日:2025.09.22

機械・精密機器メーカー
半導体成膜装置の電気設計/在宅有/国内転勤無

  • 管理職・マネージャー経験
  • 年収非公開
  • 神奈川県
  • 電気設計
  • -
Job No.81203221

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】半導体製造装置/電子ビームマスク描画装置/で世界TOPシェアを誇る同社にて半導体製造装置(エピタキシャル成長装置)の電気設計・開発業務を担当していただきます。

〇半導体製造装置(エピタキシャル成長装置)の電気設計・開発業務を担当していただきます。
・社内開発設計業務
 装置を動作させるPLCソフトウェアの開発設計
 装置の動作状況を表示するPCにおけるソフトウェアの開発設計 ※使用言語:VC++、ラダー 等
・システムの設計、開発、評価、デバッグ
・社外業務
 客先での装置不具合調査、修正対応
 客先での装置現地立ち上げ作業
※社外業務は3~4か月に1度、海外も含め2~3日の出張が発生します

ソフト開発担当は高品質エピタキシャル成長層の形成を可能とするコア技術である「垂直方向のガスフロー」「ウェハーの高速回転」「温度均一なヒーター」を実現するためのソフトの開発を担います。

【具体的な業務内容】
半導体製造装置を構成する制御盤、ケーブル、ユニット設計、部品選定、安全規格を遵守した電気設計を電気設計のメンバーの一員として顧客(海外含む)納期・仕様を遵守し、協力会社及び社内関連部署とのコミュニケーションを円滑に取りながら業務を行います。

(1)7~8名の電気設計メンバーと顧客仕様毎の電気設計を行い発注し協力会社へ指示を行います。
(2)顧客要求の新規機能の開発を行います。デザインレビューを行い関係者へ報告を実施します。
(3)顧客との仕様打合せ、顧客で発生した不具合の改善、報告を実施します。
(4)生産中止のユニットや部品の置き換え設計を行います。
(5)設計した製品が正しく動作するか現場(協力会社・顧客(海外含む))に出向き他部署関係者と確認をすることもあります。
(6)PLCソフトの知識がある人はPLCをソフトチームと連携して行い、現場(協力会社・顧客(海外含む)に出向き、他部署関係者と確認作業を実施します。

【業務で使用するツール】
使用言語:ラダー言語(PLC制御)、C、C++、
開発環境:Windows、Visual Studio、Auto Cad、Solodworks
制御環境:PLC(横河、キーエンス、安全PLC(オムロン)
ドキュメント作成:Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)

【入社後お任せしたい業務/キャリアステップ】
・入社~半年
 製品構造・社内ルール・業務フローの理解
 OJTを通じて、既存装置の電気設計図面の読み取り・修正業務を担当
 PLC制御やI/Oチェック、社内検査業務の補助を経験
 社内教育資料や手順書を活用し、装置構成や制御仕様の基礎を習得
 先輩社員の指導のもと、簡易な設計変更や部品選定を実施
・入社1年後
 担当装置の一部電気設計(回路設計、制御設計)を独力で遂行
 顧客仕様に基づいた設計変更や、納入先での立ち上げ支援に参加
 社内レビューやDR(Design Review)にて設計内容を説明・改善提案
 他部署(機械設計、ソフト設計、製造)との連携を通じたプロジェクト推進
 製品の品質・コスト・納期を意識した設計力の向上
・入社2~3年後
 新規装置の電気設計を主担当としてリード
 若手メンバーへの技術指導やレビュー対応
 安全規格(SEMI、CEなど)やEMC対応など、設計品質の高度化
 製品開発における標準化・モジュール化の推進

【働き方】
・フレックス制度:業務に合わせて柔軟に利用可能
・リモートワーク:有(週に約1~2日在宅勤務)
・全社平均残業時間:約20時間/月
・出張:3~4回/年(一回当たり2~3日)

【組織について】
約80名(サービス技術グループ、研究開発グループ、設計グループの3グループで構成)
設計グループは電気・機械・ソフトと分かれており電気設計は7~8名で構成されています。
組織の約半数がキャリア入社の従業員のため、安心してご入社いただけます
20代~50代と幅広い世代で構成されている組織です

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

神奈川県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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