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【東京】内部統制/リーダー候補（伊藤忠G）※基本転勤無

【期待する役割】
伊藤忠グループとして社会インフラの構築などを行う同社にて、内部統制のエキスパートとして会社法上の大会社化に対応した内部統制システムの構築・整備・運用評価等の業務をお任せいたします。
※直近でM&Aなど組織拡大を目指しております。

【職務内容】
■内部統制システムの構築・整備・運用評価（子会社分も含む）
■社内や伊藤忠商事などからの各種問合わせ対応
■内部統制意識の(子会社含む)啓蒙活動

＜具体的には＞
■内部統制の評価範囲・リスクの分析検討
■内部統制関連文書(内部統制・決算財務報告プロセス体制・IT全般統制、必要に応じ業務フローチャート/業務記述書/リスクコントロールマトリクスの3点セット・各種運用状況評価結果等)を整備し運用評価

【働き方のイメージ】
■繁閑の差はありますが、月平均残業時間は25～30h程度です。
■フレックスタイムを活用し、柔軟な働き方が可能な環境です。
■総合職のため表記上は転勤有となりますが、本ポジションは基本的に転勤はありません。東京本社で安定就業いただけます！

【魅力】
★伊藤忠商事100％出資の安定した事業基盤の中で、ご自身のノウハウを活用し更なる成長が可能です。
★担当業務を中心とするOJTの他、伊藤忠商事グループ研修制度も受講可能であり、十分なスキルアップの機会がございます。

【組織構成】
経営管理部 リスクマネジメント課（5名）
課長1名、メンバー4名（内2名は財務経理課と兼務）
※上記5名中、課長含め4名の方が中途入社されており、中途入社でも馴染みやすい環境です。

【募集背景】
親会社である伊藤忠商事株式会社からの子会社移管に伴い、同社は会社法上の「大会社」に移行します。これにより、内部統制システムの構築・運用が急務となるため、同社の変革期を共に支え、成長させてくれる方を募集いたします。
※全社において体制強化のため、直近多くの中途採用者を迎えています。

【企業の特徴】
1973年、伊藤忠商事株式会社の機械貿易部門の一翼を担い設立された専門商社。
国内外において電力プラント、交通プロジェクト、水事業、化学プラント関連のプラント・プロジェクト及び機器の販売、省エネ関連事業、電力サービス事業を中心に推進。
コンパクト・少数精鋭の組織のため、意思疎通のスピードも速く、社内では闊達なコミュニケーションが行われています。
2023年には創業50周年を迎え、更なる事業拡大を目指し挑戦を続けていきます！

【今後の同社について】
脱炭素や再生可能エネルギー関連事業に積極的に取り組んでおり、持続可能で未来志向のソリューションに焦点を当てています。長期経営計画「Vision10」を作成しその達成に向け行動指針「挑め、王座へ！！～Be CHAMPION！！～」を掲げ、会社ミッション「全てのステークホルダーを笑顔にする唯一無二のビジネスパートナー」となることを目指し取り組んでおります！