更新日：2025.10.09

電気・電子・半導体メーカー
経営管理部長候補【新大阪】≪限定公開≫

管理職・マネージャー経験
英語

年収非公開
大阪府
経営企画・事業企画 > 経理・財務・会計
部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)、その他管理職

Job No.81204390

仕事内容
募集要項

職務詳細 -募集背景 -ミッション -役割	◆同社にて日本国内や海外のグループ会社における経営管理業務・組織のマネジメント業務をお任せいたします。【具体的には…】 ■経営管理（KPIの設定・モニタリング、経営分析、株主・役員向けレポート） ■業績管理・予算管理　など【募集背景】 ■欠員補充のため【組織構成】 ■経営管理部 ※経営管理部には経理グループなどが紐づいています。【このポジションの魅力】 ■CFO直結のポジションのため、経営陣に近く、経営への貢献を感じていただけます。 ■現CFOがアメリカ人であるため、英語を日常的に使用する環境となっております。【同社の魅力】 ■御機器分野におけるスイッチ製品では、世界90%シェア。スイッチ、コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 ■グローバル企業◎ ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％・経営層や管理職が海外の方というケースも多く、英語力を存分に活かせる環境です。 ■働きやすさ◎ ・フレックスタイム制度あり・リモートワークあり(部署により頻度異なる) ・全社月平均残業時間7.9h　※2024年度実績・女性管理職比率23%(東証プライム上場企業平均：15.6%) ・平均有給取得日数15.6日(取得率：84.2%)　※2024年度実績 ■M＆Aも積極的◎ ・2023年にはフランスの電動アシストホイールメーカーを子会社化 ⇒自動化と人手不足によってAGVやAMR等の移動型ロボット向けのアシストホイール販売強化・2025年には㈱東京センサを子会社化 ⇒同社が持つスイッチおよび安全機器ソリューションのラインアップをさらに拡充し、HMI（Human-Machine Interface）事業の強化を図る ■「新生同社」・顧客中心のビジネス構造へ転換！V字回復に向けて経営＆生産体制の改革を実施

職務詳細

-募集背景
-ミッション
-役割

◆同社にて日本国内や海外のグループ会社における経営管理業務・組織のマネジメント業務をお任せいたします。

【具体的には…】
■経営管理（KPIの設定・モニタリング、経営分析、株主・役員向けレポート）
■業績管理・予算管理　など

【募集背景】
■欠員補充のため

【組織構成】
■経営管理部
※経営管理部には経理グループなどが紐づいています。

【このポジションの魅力】
■CFO直結のポジションのため、経営陣に近く、経営への貢献を感じていただけます。
■現CFOがアメリカ人であるため、英語を日常的に使用する環境となっております。

【同社の魅力】
■御機器分野におけるスイッチ製品では、世界90%シェア。
スイッチ、コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。
■グローバル企業◎
・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％
・経営層や管理職が海外の方というケースも多く、英語力を存分に活かせる環境です。
■働きやすさ◎
・フレックスタイム制度あり
・リモートワークあり(部署により頻度異なる)
・全社月平均残業時間7.9h　※2024年度実績
・女性管理職比率23%(東証プライム上場企業平均：15.6%)
・平均有給取得日数15.6日(取得率：84.2%)　※2024年度実績
■M＆Aも積極的◎
・2023年にはフランスの電動アシストホイールメーカーを子会社化
⇒自動化と人手不足によってAGVやAMR等の移動型ロボット向けのアシストホイール販売強化
・2025年には㈱東京センサを子会社化
⇒同社が持つスイッチおよび安全機器ソリューションのラインアップをさらに拡充し、HMI（Human-Machine Interface）事業の強化を図る
■「新生同社」
・顧客中心のビジネス構造へ転換！V字回復に向けて経営＆生産体制の改革を実施

役職	部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)、その他管理職
予定年収	年収非公開
勤務地	大阪府

応募の流れ

01
転職サポートへのお申し込み
「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
02
面談
専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
03
応募手続き
ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
04
選考・内定
求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

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複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。