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更新日:2025.10.22

機械・精密機器メーカー
【厚木】ソフトウェア設計(食品・医療品向け検査装置)

  • 480万円〜750万円
  • 神奈川県
  • ソフト・制御設計 > ソフト・制御設計
  • -
Job No.81206997

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
新規事業に向けた品質検査機器のソフトウェア設計業務を担当していただきます。
具体的には以下の業務を含みます(開発フェーズにより業務内容は異なります)
・商品化までのソフトウェア開発計画の立案
・仕様作成から試作、設計検証や、その進捗管理、レビュー等
・商品出荷後の保守対応
・チームメンバーの育成
・ソフトウェア品質向上活動
・業務プロセスの自動化(テストやAI活用)
・客先訪問による顧客課題の把握による仕様策定
・共通化設計による開発の効率化

【募集背景】
当社の事業拡大のため、新市場となる医薬向け新商品のソフトウェア開発エンジニアの不足に対処し開発スピードを向上させる。特にリーダ業務を担うエンジニアおよびマネージャ職の不足が顕著であり、その経験を有す、または今後成果が出せる人材を募集します。
<部門紹介>
既存事業の深耕や新市場の開拓を目指し、競合に先駆け価値ある商品を開発する部門。
・ミッション:新商品の企画から開発完了までのスピードを上げ、価値ある商品をタイムリーに上市する。
・担当範囲:商品企画、製品仕様の策定から、試作、評価、出荷後の保守までを担当する。
・部門環境:機械・電気・ソフトウェア技術者集団であり、先端技術の導入や特許取得が活発。

【やりがい・魅力】
食品・医薬品メーカーの製造工程で使用される品質保証機器(質量、異物混入、形状、包装、表示などの検査機器)の開発に携わることを通じて、安全・安心な食品・医薬品の安定供給に貢献することができます。

募集要項

役職

-

予定年収

480万円〜750万円

勤務地

神奈川県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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