機械・精密機器商社

【東京】セールスエンジニア／技術サポート（産業機械・設備）

【募集背景】
組織強化のための募集となります。

【ミッション】
食品工場の生産性向上をミッションに、お客様の課題解決から生産ラインの設計・導入・稼働後のサポートまで一貫して携わっていただきます。

【職務内容】
■顧客ニーズのヒアリングと課題分析
： 営業担当と連携、または直接お客様と対話し、現在の生産状況における課題や要望を深く掘り下げて理解します。
■生産計画の立案と技術提案
：ヒアリングした情報に基づき、食品工場の製造ラインに最適な生産計画を策定します。
　AutoCADなどを用いて工場内のレイアウト案や機械構成案を作成し、
　お客様の課題を解決する具体的な技術提案を行います。
■実現性の検証とコスト最適化
：社内の設計・製造部門や協力会社と密に連携し、提案内容が技術的に実現可能かを検証します。
同時に、コスト効率も考慮した最適なプランを追求し、生産数シミュレーションなどを実施して導入効果を予測します。
■仕様決定と見積作成
：お客様と詳細な仕様について協議を重ね、合意形成を図ります。
決定した仕様に基づき、原価計算を行い、見積書を作成・提示します。
■プロジェクト推進と社内連携
： 受注後は、作成した図面の概要や決定した仕様を社内の設計・製造部門へ正確に伝達し、
　 プロジェクトが円滑に進行するよう調整・指示を行います。
■納入後のフォローアップ
：納入した設備やラインが安定して稼働するよう、技術的なサポートを提供し、
お客様の満足度向上に貢献します。

【キャリアステップ】
主任⇒課長補佐⇒課長⇒担当部長⇒部長⇒副本部長⇒本部長⇒役員
※役職についてはそれぞれ昇格要件を定めております。
　特に部長試験については、昇格要件の中にTOEIC550点以上を取得する事を設けており、
　グローバル意識をもった従業員への育成を促進しております。

また、当社ではチャレンジキャリア制度として、「海外駐在員選抜制度」・「社内ＦＡ制度」・「社内公募制度」・「キャリアパス制度」等を設け、社員が他部署へチャレンジする事を目指せる制度を設けております。

【組織構成】
機電商品企画室：5名（20代後半：1名、30代前半：2名、50代前半：1名、60代前半：1名）

【働き方】
■スタッフ～マネジメント候補での採用となります。

【ユアサ商事について】
★2026年で創業360年/幅広い分野の商品・サービスを提供する複合型専門商社

《企業の強み》
＊業界最大級の「ネットワーク」と「機能」
：「ネットワーク」については、当社は主要販売先約20,000社、主要仕入先6,000社と取引があります。「機能」については、社会課題の解決に向け人、モノ、カネ、情報、技術、データを「つなぐ」ことによる新たなイノベーションを展開中。

《働きやすさ》
＊健康経営優良法人認定企業（2019年～2024年連続）
＊平均退社時間：18:22（2023年度実績）
＊原則19時にはPCが自動シャットダウン
＊勤続年数：約13年
＊育児休暇取得率：72.5％（2024年度実績）

■他社との差別化
業界トップクラスの実績を持っています。幅広い商材を扱う事ができ、総合的に顧客に提案できる。
顧客の懐に入る込む営業が当社の強みです。

■3分でわかるユアサ商事
https://recruit.yuasa.co.jp/about/#movie

■数字で見るユアサ商事
https://recruit.yuasa.co.jp/about/#numbers