住宅・建材・エクステリアメーカー

【東京】受発注スタッフのメンバーマネジメント

【ミッション】
鋼製下地材・置床下地材・ウッドデッキを中心とした建築資材を扱う「フロア事業部」にて、
受発注スタッフのメンバーマネジメントをお任せします。

【職務内容】
＊フロア事業部>東京床営業所の受発注業務フローの把握と最適化
＊業務の進捗管理、納期遵守のための指導・調整
＊メンバーへの業務指導
＊業務上の課題抽出・改善提案（受発注対応の効率化など）
＊他部門（営業、物流）との連携・調整業務
＊チームミーティングの企画・運営、情報共有の推進
＊顧客対応におけるクレームや問い合わせ対応のサポート
＊実績データの管理・報告、目標達成に向けた取り組み推進

【ご入社後の流れ】
入社後の3日ほどはオリエンテーション、座学研修などの業界・製品・就業規則案内の研修を実施し、その後OJTとなります。

【組織構成】
木建事業本部（54名）>フロア事業部（33名）>カスタマーサポートセンター(８名)

▼桐井製作所 組織図
https://www.kirii.co.jp/company/organization/

～組織について補足～
・マネジメント対象：カスタマーサポートセンター所属の８名
・年齢構成：木建事業本部すべての部署20-40代で構成されております
・中途割合：木建事業本部は８割が中途社員です
・男女比：木建事業本部としては5：5。ただしカスタマーサポートセンターのメンバーはすべて女性です。
・レポートライン：センター長(本ポジション) → フロア事業部長 → 木建事業本部長、というフローです。

【木建事業本部　事業内容】
■床下地材と工務店向け建築資材を開発・製造・販売
■床下地材は1991年にスタート、置床、鋼製床市場のトップ3にポジショニング
■工務店向け建築資材の販売は2023年にEC事業の形でスタート

【働き方】
■残業月平均20時間程度
■木建事業本部は出社を強制していないため、リモートワーク、直行直帰の働き方も可能です。
■定年：＊役職定年：無　＊定年：60歳　＊再雇用：65歳

【桐井製作所について】
■建築用鋼製下地材(ビルやマンションの天井裏や壁を構成する部材)メーカーとして、業界最大手のシェアを誇っています。
■JIS認証に基づき高品質で安心・安全な製品をつくり世の中の多くの建物に使用頂いています。
■作っている製品は建築の内装下地のため、最終的には表面には見えなくなってしまいますが、建物の重要な役割を担い、暮らしを守っている誇りある仕事です。