更新日：2025.11.25

戦略・会計・人事系コンサルティング
【東京/転勤なし】経営企画課長候補

管理職・マネージャー経験

600万円〜900万円
東京都
経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
課長(マネージャー)、その他管理職

Job No.81219179

仕事内容
募集要項

職務詳細 -募集背景 -ミッション -役割	《ミッション》大手美容医療クリニックを運営支援する株式会社IDEAでは、これまで各事業領域に分散していた「経営の中枢機能」を再構築するため、 2024年に事業企画部を経営企画部へ改組しました。現在、部門内には経営企画の専門人材がいないため、部?直下のコアメンバーとして、経営企画部の仕組みづくりと経営推進の両面をリードできる課?候補を募集します。《主な業務内容》【1. 中?期ビジョン・成?戦略の策定】・5年／10年スパンの戦略を部?他メンバーとともに立案・推進・美容医療×ウェルネスの成?シナリオ構築・市場分析／事業ポートフォリオ検討【2. 年度予算・事業計画の策定・管理】・各ブランド（AGA、美容外科、美容皮膚科、歯科等）の事業計画取りまとめ・予算策定に必要な財務会計／管理会計の理解をもとにしたKPI設計、予実管理・予実乖離の分析と改善提案【3. 財務戦略／会計領域との連動（※資金調達業務は不要）】・財務会計の基本理解をもとに経理財務部との連携・投資計画・回収計画の整理とROI分析・管理会計に基づく意思決定支援資料の作成【4. 組織変革の推進（必須）】・意思決定プロセスの標準化・会議体改革・主要オペレーションの見える化／KPI制度整備・組織風土・連携構造の改善プロジェクト推進【5. 組織横断プロジェクトの推進】・DX推進:経営企画部配下のシステム課と連携して推進・業務自動化（コールセンター／経理等）の推進・CRM／データ活用の高度化・M&A検討、DDサポート、PMIの初期推進（歓迎）【6. 経営会議の事務局・意思決定支援】・経営資料の構築（論点整理、分析、提案）・経営会議での課題提示と改善提案・重要会議のファシリテーション補佐【7. メンバー育成・マネジメント】・経営企画未経験のメンバーに対するOJTやスキルアップ支援を行い、組織としての企画力底上げを担っていただきます。【備考】・当社は中途採用を積極的に行っており、様々な業界・職種から経験者が集まっています。前職での経験を活かし、すぐに活躍できる環境です。【配属】経営企画部　企画推進課配属情報:3名　男性2名　女性1名　　　※平均年齢30代半ば求める人物像: ・経営陣と現場双方の視点をもって課題を構造化できる方・未整備な状況を楽しみ、自ら仕組み化を進められる方・スピードと精度のバランスを取りながら改善を回せる方・最後まで“やり切る”コミットメントを持つ方・組織変革を前向きに推進できるマインドセットを持つ方

職務詳細

-募集背景
-ミッション
-役割

《ミッション》
大手美容医療クリニックを運営支援する株式会社IDEAでは、これまで各事業領域に分散していた「経営の中枢機能」を再構築するため、
2024年に事業企画部を経営企画部へ改組しました。
現在、部門内には経営企画の専門人材がいないため、部?直下のコアメンバーとして、経営企画部の仕組みづくりと経営推進の両面をリードできる課?候補を募集します。

《主な業務内容》
【1. 中?期ビジョン・成?戦略の策定】
・5年／10年スパンの戦略を部?他メンバーとともに立案・推進
・美容医療×ウェルネスの成?シナリオ構築
・市場分析／事業ポートフォリオ検討

【2. 年度予算・事業計画の策定・管理】
・各ブランド（AGA、美容外科、美容皮膚科、歯科等）の事業計画取りまとめ
・予算策定に必要な財務会計／管理会計の理解をもとにしたKPI設計、予実管理
・予実乖離の分析と改善提案

【3. 財務戦略／会計領域との連動（※資金調達業務は不要）】
・財務会計の基本理解をもとに経理財務部との連携
・投資計画・回収計画の整理とROI分析
・管理会計に基づく意思決定支援資料の作成

【4. 組織変革の推進（必須）】
・意思決定プロセスの標準化
・会議体改革
・主要オペレーションの見える化／KPI制度整備
・組織風土・連携構造の改善プロジェクト推進

【5. 組織横断プロジェクトの推進】
・DX推進:経営企画部配下のシステム課と連携して推進
・業務自動化（コールセンター／経理等）の推進
・CRM／データ活用の高度化
・M&A検討、DDサポート、PMIの初期推進（歓迎）

【6. 経営会議の事務局・意思決定支援】
・経営資料の構築（論点整理、分析、提案）
・経営会議での課題提示と改善提案
・重要会議のファシリテーション補佐

【7. メンバー育成・マネジメント】
・経営企画未経験のメンバーに対するOJTやスキルアップ支援を行い、組織としての企画力底上げを担っていただきます。

【備考】
・当社は中途採用を積極的に行っており、様々な業界・職種から経験者が集まっています。前職での経験を活かし、すぐに活躍できる環境です。

【配属】経営企画部　企画推進課
配属情報:3名　男性2名　女性1名　　　※平均年齢30代半ば

求める人物像:
・経営陣と現場双方の視点をもって課題を構造化できる方
・未整備な状況を楽しみ、自ら仕組み化を進められる方
・スピードと精度のバランスを取りながら改善を回せる方
・最後まで“やり切る”コミットメントを持つ方
・組織変革を前向きに推進できるマインドセットを持つ方

役職	課長(マネージャー)、その他管理職
予定年収	600万円〜900万円
勤務地	東京都

応募の流れ

01
転職サポートへのお申し込み
「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
02
面談
専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
03
応募手続き
ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
04
選考・内定
求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

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