エネルギー

法務担当(シニアポジション)【東京・フレックス・在宅○】

【募集背景】
組織強化のための増員募集

【職務内容】
契約審査業務を中心に、次の法務業務全般を担当していただきます。

契約審査業務：
■NDA、業務委託契約、賃貸借契約、取引基本契約、ライセンス契約、共同研究契約、企業提携契約などのレビュー（和文80％、英文20％程度になります）
■上下水道施設やリサイクル施設（ゴミ処理施設）の入札プロジェクト案件の入札資料・契約書類パッケージ（主として建設工事請負契約や施設の運営・維持管理契約）のレビュー。応札にあたってはJV・コンソーシアム間の各種契約（株主間契約など）のレビュー（顧客は官公庁・自治体になりますので、ゼロからの作成はなく、リスク分析が主体となります）
■国内外のM&Aプロジェクト案件への参画

法務相談業務：
■国内外子会社・関連会社の法務支援
■プロジェクト案件や新規事業立ち上げに関する法的課題対応
■法務相談対応（建設業法、廃棄物処理法、独占禁止法、取適法、印紙税法など）

その他法務業務：
■コンプライアンス業務（社内の研修やヘルプラインの運営）
■訴訟・紛争対応
※英文契約は全体の3割程度です。

【組織構成】
部員：計5名
性別：男性3名、女性2名
年齢：40代以上3名、30代2名
全員中途入社

【働き方】
最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟で働きやすい環境を提供しております。
柔軟な働き方: フレックス勤務や在宅勤務（リモートワーク）を導入しております。個々を尊重し、互いの担当業務を考慮した上で部内調整をすることで、柔軟な働き方ができるような施策を実施しています。
成長を支援する環境: 国内外の代理人や社内関連部門との連携を通じて、知財能力、語学能力、マネジメント能力を総合的に向上させることができます。
また、社外研修への参加を奨励しており、あなたの主体的なキャリア形成をバックアップします。業務効率化も推進しており、質の高いアウトプットとワークライフバランスの両立を目指しております。

■平均残業時間：20時間/月(20時間/月(定時間7時間15分勤務のため8時間勤務企業に換算すると残業時間は5時間程度です))
■在宅：週2～4日程度

【入社後のイメージ】
直近に入社した中途採用者(30代前半)を事例として、入社後1年間はOJTを通して国内・海外案件含めて様々な案件を一緒に対応し、2年目以降は同社の主要契約に対して主担当として案件対応ができるようになっています。

【やりがい/魅力】
■少人数の組織であるため、通常の業務案件では一人一人の裁量に業務遂行が委ねられ、裁量広く仕事が進められます。
■上下水道インフラが抱える施設老朽化・技術者不足などの課題に対する解決策として、官民連携事業への社会要請は高まっており、業務を通じた社会貢献が可能です。