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更新日:2025.12.02

アパレル・消費財・化粧品メーカー
購買・調達【姫路】機械部品や装置の調達業務/リーダー候補

  • 未経験可
  • 528万円〜670万円
  • 兵庫県
  • 購買・調達 > 購買・調達
  • -
Job No.81220914

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務概要】
自社開発の生産設備に関する機械部品や装置の調達業務全般をご担当いただきます。
具体的な仕事内容は以下です。

【職務詳細】
■自社開発生産設備に関する機械部品・装置の調達業務・貿易実務全般
■技術部門(研究開発・設備開発)との仕様調整、国内外のサプライヤー選定、評価、交渉(価格・納期・品質)、新規サプライヤーの開拓(国内・海外)見積取得・価格査定・発注業務・貿易実務
■調達戦略の立案と実行、および業務生産性の向上(DX推進) 市況や新技術に関するリサーチと分析、コストダウン、納期短縮、品質向上に向けた戦略策定

【配属部署】
エンジニアリング室 設備調達課
■構成:5名(課長1名、他4名)
■平均年齢:43歳(全社平均37.4歳)

【会社の特徴】
「~家庭用・産業用手袋の専業メーカーとして、新しい発想と創意をもち、革新的な製品開発に取り組んでいます。~」
“人の真似をしない”というポリシーのもと、オリジナリティを追究する研究開発力を武器に、あらゆる作業の現場で求められる、
より高い機能と品質の製品で、世界中のユーザーのみなさまに安心と安全をお届けできるよう努めております。
「~さらにグローバルに、そして新たな成長市場に同社は、次を見据えた事業を展開。~」
同社では、スピーディでフレキシブルな販売体制の確立と、より強固な基盤を構築すべく、常に世界市場を視野に入れた企業活動を行なっています。
また国内においても、各種産業への取り組みはもちろん、環境対応型商品分野やクリーンエネルギー分野など、新たな成長分野に向けた高付加価値製品の研究・開発にも注力しています。

募集要項

役職

-

予定年収

528万円〜670万円

勤務地

兵庫県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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