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更新日:2025.12.15

電気・電子・半導体メーカー
プリント配線板シート材料の生産計画及び製品出荷ロジスティクス業務《パナソニックグループ》

  • 500万円〜800万円
  • 三重県
  • 生産管理 > 物流・倉庫・在庫管理
  • -
Job No.81224471

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【担当業務と役割】
・顧客の希望納期を満足すべく、生産・在庫の計画管理を行い、且つ製造部としてのキャッシュ創出の最大化を図る効率的な生産計画を立案推進する
・ロジスティクスに関するコンプライアンスを徹底しながら、担当事業部の収支やロジスティクスに関するオペレーションの状況等を把握し、その精度やスピードの向上を現場レベルで推進する
・関連・周辺業務への影響を常に意識し、必要に応じて他の担当者や上長とタイムリーに連携を図りながら、自組織の重点テーマを現場レベルで推進する

【具体的な仕事内容】
・主な対象製品は、「セムスリー(汎用基板用途)」、「ルミナス(PKG基板用途)」、「FPC(フレキシブル基板用途)」です。
・生産拠点工場は、四日市南工場です。
・受注システムにより、各商材毎に顧客からの注文を受け、在庫引当もしくは生産計画を行います。生産計画に当たっては、必要な原材料の調達手配も行います。生産された製品の在庫管理を行い、予定の出荷日で出荷対応を行います。出荷先は、海外及び国内向けの貨物となります。
・販売見通しに対してISP会議にて製販合意の基、生産計画へと落とし込み、更に製品及び原材料の在庫管理を実施、毎月の棚卸し作業を推進する事で、年度及び毎月の収支計画の立案を行う。

【配属部門】
アドバンスドマテリアルBU 製造部 生産管理三課

【製造部のミッション】
「製造部」は製造・生産管理機能を横ぐしで統合し、安全強化、モノづくり高位平準化、キャッシュ創出の最大化を図る。
将来に期待が持てる、変化・成長し続ける組織。

【生産管理三課のミッション】
生産・ロジスティクス計画管理業務を通じ製造部のキャッシュ創出に貢献する。課運営場面においては、安全・コンプライアンス 風通しの良い職場環境の更なる拡充を推し進める。

【募集背景】
我々の事業所は、社会に欠かせない電子機器を構成する電子材料の生産及び出荷を行っている拠点です。
その中でも我々部署は、プリント配線板シート材料の生産計画及び製品出荷ロジスティクス業務を担っています。
今回募集に当たっては、自部門のミッション達成のため、顧客貢献の視点をもって、戦略・計画に基づくテーマを自ら設定し、合理化・改善の取り組み・施策の推進および、現行プロセス・仕組みの進化に貢献する志を持った人財を募集します。

【この仕事を通じて得られること】
・社内外での研修プログラムの受講や、仕事を通じたOJTにより、仕事スキルの向上を図れます。
・関係先内外との折衝を通じ、困難な状況でも相手先に理解を得られるような折衝スキルの習得
・ロジスティクス業務遂行に必要な法令や社内規則の習得、及び各種資格取得

【職場の雰囲気】
・年齢層は多岐に渡る職場で、経験豊富なベテラン層が後輩の指導を行える体制です。また比較的女性比率が高い職場で、明るく活き活きとした職場雰囲気です。
・従事する仕事領域に応じ、各個人の専門性を活かした全員活躍の職場です。

【キャリアパス】
初期配属の仕事領域に留まらず、同部署内でのさまざまな仕事領域に対応出来る多能工人財に育成に力を入れています。
更には、部署の垣根を超え、様々な業務経験を積むことが出来るジョブローテーションプログラムの準備もあります。

【人柄・コンピテンシー】
・洞察に満ちたリスニングおよびコミュニケーションの重要性を理解している。
明確かつ影響をもたらす方法で情報やメッセージを提供できる。
効果的なコミュニケーションの概念、ツール、および技法を理解している。
適切なコミュニケーション行動を適用することで、アイデア、情報、およびニーズを効果的に伝え、受け取り、正確に解釈する ことができる。
・パートナー、顧客、取引先、地域社会との連携ができる。
社外組織・団体と生産的な関係系を構築し、業務連携および経営陣からのメッセージの効果的な伝達、社会貢献につながる活動や取り組みへの積極的な参加ができる。

募集要項

役職

-

予定年収

500万円〜800万円

勤務地

三重県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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