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更新日:2026.01.09

【長野県】整備士 残業17時間程度/プライム上場企業

  • 上場企業
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 退職金制度有
  • 352万円〜857万円
  • 長野県各店舗
  • 整備士・サービスエンジニア > 製造技術職
  • -

★2014年9月東証一部上場!!同年11月名証一部上場!!3年連続増益増収と非常に勢いのある成長企業です。
★現在1年間で20~30店舗のペースで増加中。店舗拡大の為、増員いたします!!【※総合職かエリア職か選択可能※】

Job No.81230247

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務概要】
納車前点検、定期点検を中心とした整備業務全般をお任せします。勤務場所については面接での相談になり、基本的には希望を考慮いたします。

【業務内容詳細】
同社整備士として、点検業務・整備業務・各種用品取り付けを中心にお任せします。具体的には業務の7割程度が点検・整備業務、残りが修理、車検です。
※重整備はほとんど外注しているため、体への負担も少なめ

【同ポジションの特徴・魅力】
<残業少な目でプライベートも充実>
月残業17時間以内。完全予約制であるため業務負担がかかりづらいです。

<多種多様な車種でスキルアップ>
様々な車種に触って頂く機会があることと、整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能

<キャリアアップのチャンスがある>
現在、複数店舗展開を行っている同社。その為、早い段階でキャリアアップができる状態です。若くしてリーダーになれるのも夢ではありません。新規店舗が増えているため新店舗のリーダーをすることもできます。最短1~3年で工場長への昇格の可能性あり。

会社特徴

【急成長企業だから、自分の成長も実感出来る】
◇同社は、創業10年で中古車売上東海エリアトップクラスとなり、現在では300店舗以上を展開する中古車ディーラーです。
2025年に売上高6,520億円突破、直近10年で売上高は10倍。
圧倒的なスピードで成長を続けています。
◇同社の事業は、大きな 資産として抱える中古車在庫をいかに効率良く回転させるかが 重要であり、経営指標としてROA(総資産利益率)を重視して います。
在庫を適正にコントロールしつつ資産効 率を高めて収益を向上させ、キャッシュを新規出店などの投資 に回して成長を加速させていくことが、ネクステージのあるべき姿だと考えています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■普通免許
■3級整備士以上の資格をお持ちの方、もしくは1年以上の整備士経験を有する方
※整備士経験をお持ちの方歓迎いたします。

【歓迎要件】
▼第二新卒歓迎
▼日本語ビジネス中級レベル もしくは 日本語能力試験N2レベル 以上の方歓迎

<語学>

■日本語:ビジネス会話レベル必須

役職

-

予定年収

352万円〜857万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度

学歴

不問

勤務地

長野県各店舗

勤務時間

9:30~18:30

休日・休暇

週休二日
・年末休暇(一部シフト制)・有休休暇・時間休暇・育児休暇(最長子供が2歳に達するまで)・慶弔休暇・介護休暇 ・産前産後休暇(産前8週間・産後8週間)※産前特別休暇14日間含む・子の看護休暇・生理休暇・補正健康管理の為の休暇

選考フロー

面接回数2回
【1次面接】店長【2次面接】部長またはマネージャー
※面接1~2回を想定。筆記試験はございません。

会社概要

事業内容

●国産・輸入車の新車・中古車の販売
●自動車の買取・修理・整備
●パーツの販売・取付
●新車ディーラーの運営
●レンタカー事業
●各種損害保険代理店業

■グループ会社:株式会社ASAP(アサップ) 、株式会社NEW、株式会社Ai、株式会社ONEモトーレン、株式会社エー・エル・シー

本社所在地

愛知県 名古屋市中区栄4丁目1-1中日ビル 15F

企業URL

https://www.nextage.jp/

設立

1998年12月

資本金

8183百万円

従業員数

単体:6492人 連結:7537人

売上高

652072百万円 ※2024年11月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【キャリアイメージとモデル年収】
■入社時(一般)/年収350~500万円→1年後(チーフ)/年収500~700万円→3年後(店長~BM)/年収600~800万円→5年後(BM~事業部長)/年収900万円以上 ※BM…ブランドマネージャー

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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