電気・電子・半導体メーカー

ITインフラ、資産管理（経営システム部）

【募集背景】
～３年後の倍速成長をITで支える～
当社では電気自動車の心臓であるバッテリーや世界シェア No.1 のHEV向けバッテリーをつくっており、３年後に売上倍増を狙う“非連続”な成長フェーズに突入しています。
事業が倍速で拡大する一方、IT・DXはその速度をさらに上回って進化し、経営や現場が一体となって意思決定できる仕組みを整えることが急務です。
現行システムの利活用、サイバーセキュリティ強化、業務変革・デジタル化の促進など、これらを共に推進し、未来の大企業をITから創り上げる仲間をお待ちしています。

【組織ミッション】
デジタルインフラ推進室は、全社的なDX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させるために、必要なITインフラの定義から、強化・改善、そして安定的な運用までを担う専門部署です。
・全社共通で活用できるAI基盤の構築検討や、ローカル5Gなど次世代通信技術への挑戦
・企画基盤の利活用に関する共通ルールの策定や、IT利用者の業務支援など、現場に寄り添ったサポート

【仕事内容】
ITインフラ（ネットワーク、IT資産管理）の企画・開発・改善業務を担当いただきます。
■ネットワーク関連
・社内OAネットワークに関する企画立案～開発～現地施工管理
・量産工場、開発拠点の工場ネットワークに関する企画立案～開発～現地施工管理
・導入機器の運用保守、改善・改良およびアップデート対応
・IT資産管理（社内PCなど）

【このポジションのやりがい】
■未来の大企業を創る当事者になる
当社はトヨタ × パナソニックの合弁会社という確かな安定基盤を持ちながら、売上倍増という急成長を遂げている、まさに「これからの会社」です。
完成された組織ではなく、大企業へと変貌を遂げようとしているこのタイミングだからこそ、全社のシステムやDXのあるべき姿をゼロから考え、実際に形にできます。他では決して味わえないダイナミックな経験ができます。
■変革を歓迎するカルチャー
現場の各部署も変革への意識が高く、「守り」だけでなく「攻め」のIT投資にも積極的です。
一人ひとりに任される裁量も大きく、あなたの企画や提案がダイレクトに業務改善や事業貢献に繋がる手応えを感じられます。

【組織構成】
「経営システム部」という部署名には、システムは単なる業務効率化のツールではなく、スピーディかつ強力に、経営や会社基盤強化に貢献する役割を担うという想いを込めて、この名前にしています。
合計40名程度の組織であり、20～50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
キャリア採用の方も多く、組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みです。

【福利厚生】
トヨタ自動車やパナソニックを基準にした福利厚生が充実しています。
・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可）
・転居費用補助あり
・育英補助給付金（子ども1人につき月2.5万円）
・単身赴任手当（月7万円＋年20回分の往復帰省補助）
・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年間12.2万円相当）
・退職金制度（確定拠出年金DC）など
※働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/

【企業の魅力ポイント】
★トヨタ×パナソニックで世界シェアNo.1を誇る成長企業
★変化の激しい市場ながら売上好調（1兆円規模）
★主力事業２本の柱に加えて新規事業や地域創生にも貢献
★リーディングカンパニーとして業界団体やトヨタ北米プロジェクト等も牽引
★大手企業のリソースを活用しつつスピード感があり裁量権の大きい社風
★キャリアパスも充実（管理職での採用や中途入社の昇格実績あり）
★育英補助 2.5万円や社宅補助などが手厚く安定して働ける環境