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更新日:2026.01.23

運輸・倉庫・物流・交通
【中途】設備プロジェクト推進(機械)<神戸空港>※出向

  • 450万円〜870万円
  • 兵庫県
  • 施工管理 > 土木・建設設計
  • -
Job No.81235072

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【※重要※】
■当該ポジションは最初の配属(神戸空港)が出向であり、恒久的なものではありません。
■将来的に関空、伊丹空港への転勤の可能性が高いので、勤務地を神戸空港に固定したい方はNGです。

【主な業務内容】
■空港ターミナルビル等において、建築設備の新設及び改修の計画、設計、工事に関する社内調整、対外調整
■設計に関するコンサルタントとの協議・調整
■工事に関する請負会社との調整
■工事発注や設備調達に関する業務(サプライヤ選定、価格査定・交渉・契約)
■建築設備の維持管理(計画・改善・更新)
■空港運用管理業務の補勤

→スポットの割当、航空機の運航監視、滑走路等の場面点検(車上)を行う運用管理業務(シフト勤務)の方の補勤に入っていただくことがあります。
※事前に御都合を確認の上、土・日・祝日に補勤に入っていただく可能性もあり
参考:早番勤務06:20-14:50,遅番勤務14:35-23:05 2~3回/月(内、1回は土日祝)

【配属部署】神戸運用部施設・設備グループ
計5名…グループリーダー、メンバー(4名)

【魅力】
■発注者の立場における技術業務ですので、企画段階から工事完了まで携わり、引き渡し後の運用状況まで関わることが出来る業務です。
■建築物の生まれるところから育てるところまで、一貫して携われることが魅力
■空港施設という社会インフラとしての重要施設に関わる社会的意義の大きい職務
■身近で日々の運用状況を感じながら、自ら改善提案を行い、改修を計画し実行へと繋げることもできる業務でもあります。

募集要項

役職

-

予定年収

450万円〜870万円

勤務地

兵庫県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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