住宅・建材・エクステリアメーカー

【行田】購買(住宅設備製品)※福利厚生◎

【ミッション/募集背景】
当社の主力製品（住宅設備機器）の製造に必要な部材・材料の調達業務全般を担当します。社内の生産管理・開発部門と連携し、必要なモノを「適切な価格」「適切な納期」「適切な品質」で調達し、工場の安定稼働を支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
ルーチンワークだけでなく、サプライヤーとの交渉や業務フローの構築など、折衝業務が多く発生します。
1. 購買・調達実務
・生産計画に基づき、必要な部材（板金、樹脂、金物、電子部品など）の発注・納期管理を行います。
・事務処理・データ入力: サプライヤー（協力会社）への発注データ作成、納期回答の入力など、専用システムへの正確な登録作業を行います。
・マスター登録：工場の生産方法や工程変更に合わせた、システム上のマスター登録・メンテナンス業務。
2. サプライヤー管理・折衝
・既存サプライヤーとの窓口となり、納期遅延の防止や品質トラブル時の一次対応を行います。
・サプライヤーの評価・選定、およびパートナーシップの強化（定期的な打ち合わせ等）。
3. コストダウン・原価低減活動
・開発部門と連携し、新規部品の相見積もり取得や、より安価で高品質な代替品の検討（VA/VE提案）。
・発注ロットの見直しや、サプライヤーとの価格交渉によるコストダウンの実行。
4. 海外調達・輸入業務（スキルに応じて）
・海外（主に中国）のサプライヤーや工場との受発注連携。

※語学力や輸入実務の経験がある方には、海外調達のメイン担当として活躍いただくチャンスがあります（必須ではありません）。

【入社後の流れ】
まずは国内の既存サプライヤー担当として、発注～納品までのフローをOJTで習得します。
製品知識（板金や樹脂の特性など）を身につけた後は、コストダウン案件や新規サプライヤー開拓など、より戦略的な業務にも携わっていただきます。

【福利厚生】
社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。
残業もできる限り0時間にしていこうという風潮があるため、残業平均20時間程度、定時退社も可能な環境です。
35歳までは家賃最大70％補助、男性の育休取得率100％（社長含め取得しています）、家族手当ありなど、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも整った環境となっています。