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更新日:2026.02.17

ハードウェア・ソフトウェアベンダー
内部管理担当(リスク管理・モニタリング)【リモートOK】

  • 副業制度あり
  • 550万円〜900万円
  • 東京都
  • リスク・与信管理
  • -
Job No.81241869

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【具体的な業務内容】
<お任せしたいミッション>
「事業の成長」と「盤石なリスク管理体制」の両立
FinTech企業としてスピード感を持ちながらも、金融サービスとしての「安全・安心」を徹底的に追求することがミッションです。単なる2線業務としてのリスク管理に留まらず、経営陣や事業部門(1線)と密に連携し、事業を共に推進する「攻めと守りの内部管理体制」の構築をリードしていただきます。

<具体的な業務内容>
新規ライセンス取得と、既存ライセンスの維持管理および社内のモニタリング体制強化の両方を担当していただきます。
■許認可対応(新規取得・維持管理) (約50%)
・(新規)「資金移動業」ライセンスの新規取得に向けた申請・準備業務
・(維持)「クレジットカード番号等取扱契約締結事業者」ライセンスの維持管理、当局(経済産業省など)への定期報告・折衝対応
・上記許認可に関連する監督官庁(金融庁、財務局など)との折衝、資料作成、報告対応
・業界団体(【例:日本資金決済業協会】など)との連携、情報収集

■内部管理・リスクマネジメント体制の構築と運用 (約50%)
・モニタリング体制の主体的構築とPDCAサイクル推進
・法令諸規則や社内規程の遵守状況に関する定期モニタリングの計画・実施・評価・改善(PDCA)を主導します。これが本ポジションの最重要業務の一つです。
・AML/CFT(犯罪収益移転防止)体制の強化
・反社チェック、疑わしい取引の届出(STR)の運用と高度化
・各種リスク情報の管理サポート
・各主管部署(1線)が管理するリスク(苦情、事務、システム、委託先管理等)に関する情報の集計・管理業務のサポート
・社内規程整備の連携・推進
・新規ライセンス取得等に伴う、関連部署と連携した社内規程・マニュアル整備の推進啓発・研修活動
・全役職員に対する内部管理・法令遵守に関する研修(AML/CFT等)の企画・実施

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

-

予定年収

550万円〜900万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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