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更新日:2026.04.26

医薬品メーカー
品質保証職(係長候補)

  • 管理職・マネージャー経験
  • 563万円〜660万円
  • 東京都
  • 【医薬品】品質管理・保証
  • -
Job No.81242388

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■職務内容
本社の品質保証グループにて、医薬品および化粧品の製造販売における品質保証業務をお任せします。
業績好調に伴う組織体制強化のための増員募集であり、将来的には係長候補として業務推進および組織運営にも関与いただくことを期待しています。

具体的には:
・医薬品/化粧品製造販売業における品質保証業務全般
・市場出荷判定および出荷管理
・GQP取り決めの新規締結・改訂
・製造所からのGMP関連事象対応(変更管理・逸脱管理 等)
・品質情報対応(調査依頼、報告書作成 等)
・自己点検および教育訓練の企画・実施

■働き方
・国内外出張あり(年10~15回/うち海外1~2回)
 └ 製造所監査のため、国内2~3日・海外7~10日程度
・週2日程度リモート勤務可
・残業月10~20時間程度

■組織構成
信頼性保証部 品質保証グループ
・課長(部長兼任)1名
・係長1名
・メンバー2名

※現在は部長が課長業務を兼任しており、組織体制強化に向けた中核人材の募集です。

■募集背景
業績好調に伴う組織強化のための増員募集。
現状、部長が課長業務を兼任しているため、将来的に組織をリードいただける人材の採用を目指しています。

■魅力
・外用剤ジェネリック領域で国内トップクラスの実績を誇る安定企業(アステナHD傘下)
・新薬開発や導入品も多く、品質保証として幅広い経験を積める環境
・変革期にあり、業務改善や体制構築に主体的に関与可能
・将来的に係長~課長ポジションへのキャリアアップが可能
・残業少なめ/リモート可で働きやすい環境

募集要項

役職

-

予定年収

563万円〜660万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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