食品メーカー

※confidential【大阪】人事総務部（部長候補）

おせち料理を中心とした食品製造・販売を行う同社にて、人事総務部門の責任者として人事・労務・総務の全領域を統括していただきます。メンバー3名のマネジメントを行いながら、会社全体の「基盤づくり」をリードするポジションです。

■人事・労務領域
・規程・コンプライアンス：就業規則の整備、最新の法改正に伴う社内制度のアップデート
・労務管理の統括：給与計算の最終検算、勤怠管理、社保手続き（社労士連携）の監督
・企画：将来的な人事制度設計、ES（従業員満足度）向上施策の立案
・採用：中途採用全般

■総務・その他領域（全般）
・安全衛生：安全衛生管理体制の構築、安全衛生委員会の運営、工場・事務所の産業医連携、健康診断管理
・リスクマネジメント：防災計画の策定、備蓄品管理、BCP（事業継続計画）の整備
・ファシリティ管理：本社および工場の建物・設備管理、修繕計画の立案

■マネジメント
・部下3名の育成、業務進捗管理

【募集背景】部長職が不在のため、将来的な組織体制強化を見据えた増員募集です。

【組織構成】メンバー3名（総務1名／人事企画1名／勤怠・給与担当1名）
※外部の社会保険労務士と連携していますが、社内の最終チェック機能として部長の知見を活かしていただきます。

【会社について】
・食品商社であり、おせち50％・水産加工50％の売上です。
・おせちを食べる年齢層は高いが、コロナ禍で高いものを買う傾向や、家族でおせちを食べる機会も増えました。おせちは今後もなくなることは考えられない、日本の伝統文化です。
・おせち市場全体400万食のうち49万食が同社　全国で5本の指に入ります。
・おせちビジネスだけではなく、介護食などの事業も更に進めていく予定です。食に関わるビジネスをこれからも広く展開をしていく会社です。