化学・繊維・素材メーカー

新生産システム　設計/構築/導入(愛知・豊橋）

【募集背景】
・新たな生産システム構築業務を進めており、複数事業部の調査・システム構築を進める計画です。
そのため、導入・運用・改善まで中期的に今後を見据えた中核メンバーが必要であり、組織強化の増員採用です。

【職務内容】
・生産システム（生産計画・実行系のシステム）構築業務
ー社外、自社調査・課題化
ーフィット&ギャップ
ーシステム設計・構築と導入

【入社後まずお任せしたい業務】
・社内事情を理解頂くために、先輩社員が担当している案件に携わって頂きます。（国内・海外）
参画タイミングによりますので、初期調査からでなく、運用構築・支援からもあり得ますが、どのタイミングからでも当社の現場理解には繋がります。
・業務を進める上では、先輩社員や多機能の事業部メンバと一緒に調査進め、F＆G後社外ベンダ
とシステム構築を進めて頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年度のイメージ：先輩社員と事業部の生産計画システムやMESシステム領域の調査・システム構築・立ち上げ・運用業務経験を積み、1人でテーマ担当ができるようになる。
・5年後のイメージ：他周辺システムも先輩社員と調査・システム構築・立ち上げ・運用を担当業務経験を積み、計画系・MESの両システムを1人でテーマ担当ができるようになる。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・生産領域の最新システムや技術を学びながら、生産管理・製造のシステム構築ができる。
・業務上学べる事が多いため、情報系や業務関連の多様な資格取得にチャレンジしスキルUPできる。
・全社組織のため、日本の複数生産拠点や海外の生産拠点へ行く機会もあり、多種多様な文化やモノづくりに触れる事ができる。

【所属組織】
・生産本部製造エンジニアリング統括部　第２エンジニアリング部　第２グループ

【所属組織のミッション】
・部：全社機能として、全社の生産管理基盤を高度化し、モノづくり力レベルを高める
・課：生産システム(計画・実行システム)構築による　製造管理基盤強化、生産管理基盤強化

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・第２エンジニアリング部　
-第１グループ：事業のモノづくり課題へ改善手法(トヨタ生産方式、IE手法等)とオペレーション支援システムで解決　
-第２グループ：生産計画システム・製造実行システムMES構築　
・上司・先輩・実務者までの距離感が近く、気軽に相談し合え、またキャリア採用者が半数以上のため、チームに溶け込めやすい雰囲気です。
・担当を任された仕事は、先輩社員・担当と一緒に実施します（慣れるまで伴走)。毎週、グループミーティングを通じ、チーム内で都度相談し進めて行きます。
・新しい業務領域や技術へのチャレンジは歓迎する風土。担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行きます。

【働き方】
【出張(国内/海外)】
・海外（中国・ベトナム・北米）
例）調査・FS段階・システム構築・立ち上げ・運用：主業務担当拠点　1回/月（数週間）　
・国内
例）調査・FS段階・システム構築：国内主業務担当拠点　1回/週
・立ち上げ開始の事業所への一時的勤務地変更
例）立ち上げ・運用開始：国内主業務担当拠点　約6か月

【テレワーク】
・基本的には出勤・業務対応。都合による在宅勤務は　1日/週可能

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
【残業時間】
・担当する設備導入のフェーズにもよりますが、月平均10時間となります。