化学・繊維・素材メーカー

人事総務（採用/人財育成/労務管理/評価）【三重・亀山】

ICT事業部の採用、人財育成、労務管理、労政、評価などをお任せします。

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは給与、労働時間管理の実務を任せたいと考えています。
・最終的には本人のキャリア・適性を見て判断します。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・３年後は事業所勤労として、勤労業務全般の知識や経験を積んで頂き一人前の勤労担当になって頂き、５年後には他事業所での経験なども見据えて、本社・事業所双方の勤労業務をリードできる人財になって頂くことを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・亀山事業所はスマホなど日常生活に欠かせない製品の材料を作っており、従業員数は2,000人を超える大規模工場です。

・私たち人事総務は従業員が快適に働ける環境を整え、事業の円滑な運営を支える重要なポジションです。幹部と従業員の橋渡し役として、事業の成長に貢献することができ、やりがいも大きいです。

・またモノ作りに近い製品開発、製品工場の人事総務として、労務、採用、社内広報など幅広い経験・キャリアを築くことが出来ます。

【募集背景】
・事業組織拡大に伴い。求められるテーマがエンゲージメント、チャレンジ文化など複雑かつ高度化し、業務領域も広がっていることを踏まえ、組織強化のための増員採用です。

【所属組織】
・ＩＣＴ事業部門　管理統括部　総務部　勤労課

【所属事業部門の概要】
・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。
データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。

【所属組織のミッション】
・ICT事業部門の人事総務に関連した企画/管理、亀山事業所の拠点運営/管理、本社部門の施策の実行/取り纏めを担っている部署です。特にICT事業部門のタレントマネジメント(採用、育成、評価、配置、処遇など)に関する業務を行います。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・ICT勤労課は7名(勤労業務4名、健康管理3名/30代4名、40代2名、50代1名)で構成されています。
・キャリア採用者も多く、男性・女性、バランスよく在籍しています。
・業務については、先輩社員が丁寧に指導します。部署内は少人数で風通しが良く、質問・相談しやすい環境です。
・新しいことへのチャレンジは歓迎する風土で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。

【出張(国内/海外)】
・基本的には出張は少なく、webベースでの打合せが主となります。
・事業部内の海外現法／ベトナム、中国、タイは出張する機会があります。

【テレワーク】
・生産性高く働いていただくことを目的とした在宅勤務も利用可能です

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・時期にもよりますが、月平均15時間となります。

【亀山事業所について】
よりよく知っていただくためのページ情報がございます。
https://www.nitto.com/jp/ja/employment/special/mie.html