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更新日:2026.05.07

電気・電子・半導体メーカー
【東京】開発技術※プライム上場/グローバル音響メーカー

  • 500万円〜700万円
  • 東京都
  • 機械・機構設計 > 研究・製品開発
  • -
Job No.81264774

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景/ミッション】
技術力が高く、グローバルに展開しているフォスター電機社にて、音響機器向けの振動版開発における開発技術者としてご活躍いただきます。

【職務内容】
■スピーカ等の音響機器向けの振動板開発における原材料調査・選択および金型設計、加工方法・製造工程設計から開発試作業務。
■量産立ち上げ時における海外拠点への技術支援。

【働き方】
■フレックス制度:あり
■月平均残業時間:20時間程度
■海外出張(ベトナムがメイン)
 →生産工場での量産立ち上げのため
・発生頻度:年1回程(業務に慣れてきたタイミング入社数年後)
・出張期間:1~2週間/回

【魅力】
■フォスター電機ならではで「音質」にも関わる開発ができる
■開発・分析機器も充実しており、最新機種なども積極的に取り入れ業務推進できる
■グローバルな顧客、拠点があり、活躍ができる
■SDGsに向けた取り組みをしており、社会貢献性を実感出来る

【同社について】
フォスター電機は、1949年にスピーカメーカーとして誕生し、東証プライム上場の音響機器メーカーになります。
原材料からの一貫生産で「良い音づくり」に徹底してこだわりOEM品として世界中の大手ブランドメーカーに音響機器を提供しています。また、工場をほぼ海外に持ち、品質および価格面での優位性ある製品ラインナップを有します。

■製品
家庭用オーディオ機器を始め、車載用スピーカ、高級Hi-Fi スピーカシステム、
携帯電話/ 携帯オーディオ/タブレット/PC 等の情報機器用小型スピーカや
ヘッドホン/ ヘッドセット、ブザーなど独創の技術と蓄積されたノウハウを
バックボーンに、最高の音と品質を提供しています。

募集要項

役職

-

予定年収

500万円〜700万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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