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経理リーダー候補/連結決算【健康経営優良法人ホワイト500】

【募集背景】
現在、同社では社内基幹システムの刷新を進めており、経理部門においても業務フローの見直しや体制強化が求められています。こうした変化の中で、社内異動や兼務による体制変更も進んでおり、経理領域における専門性を持った人材の確保が重要となっています。今後も正確かつ安定した経理・決算業務を推進していくため、外部より新たな人材をお迎えし、組織体制の強化を図ることとなりました。

【業務内容】
同社グループ全体の経理・決算業務を中心に、連結決算、外部開示、子会社への経理指導、監査法人対応などをお任せします。グループ各社や社内関係部署、監査法人と連携しながら、正確かつ適切な決算・開示業務を推進していただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・連結決算業務
・外部開示(決算短信、有価証券報告書、四半期報告書、会社法計算書類など、社外向け開示資料の作成・確認)
・子会社指導(国内外の子会社に対して、決算処理や会計方針、経理業務に関する指導・サポート)
・監査法人対応

【組織構成】経理部経理課 約20名程度
・税務チーム：計6名
・連結チーム：計6名
・単体チーム：計6名
※今回の採用では、連結チームへの配属を予定しています。

【就業環境】
決算期など繁忙期はありますが、平均残業時間は月30～40時間程度です。また、リモートワークは週1回まで利用可能で、業務状況に応じて柔軟な働き方ができます。社内は穏やかな社員が多く、和気あいあいとした落ち着いた雰囲気です。部署内でも相談しやすい風土があり、腰を据えて長期的にキャリアを築きやすい職場環境です。

【ポジションの魅力】
★連結決算から開示、子会社管理、監査対応まで、上場企業またはグループ会社における経理業務を幅広く経験できます。単体経理にとどまらず、グループ全体の経営管理や会計品質の向上に貢献できる、専門性の高いポジションです。
★国内外の子会社や社内関係部署と連携しながら、グループ全体の会計品質向上に貢献できます。数字を取りまとめるだけでなく、各社への指導・サポートを通じて、経営管理体制の強化にも関わることができ、グループ全体の経営基盤を支えるやりがいを感じていただけるポジションです。
★将来的には、会計・財務領域での専門性深化に加え、経営企画、海外赴任など、幅広いキャリアの可能性があります。ご志向やご経験に応じて、経理の枠を超えたキャリア形成にもチャレンジできる環境です。

《長期的に就業するための支援・制度の実績》
■ 育児休業取得率：女性100％（取得者数28名）、男性107％（取得者数60名）（2024年度）
■ 育児休業復帰率：男女ともに100％
■ えるぼし（3つ星）取得（2023年10月）
■ 年次有給休暇取得率：84.4％（2024年度）／平均取得日数：16.8日（採用媒体掲載、2024年度）
■ 女性社員比率：27.2％（2024年度末時点）
■ 女性管理職比率：13.4％（2024年度）