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経理リーダー候補/税務【健康経営優良法人ホワイト500】

【募集背景】
現在、同社では社内基幹システムの刷新を進めており、経理部門においても業務フローの見直しや体制強化が求められています。こうした変化の中で、社内異動や兼務による体制変更も進んでおり、経理領域における専門性を持った人材の確保が重要となっています。今後も正確かつ安定した経理・決算業務を推進していくため、外部より新たな人材をお迎えし、組織体制の強化を図ることとなりました。

【業務内容】
同社の税務関連業務を中心に、法人税・消費税の申告対応や税務相談、税務調査対応などをお任せします。経理・財務部門や外部専門家と連携しながら、適切な税務処理・申告業務を推進していただくポジションです。

【具体的な業務内容】
■法人税・消費税の申告業務
法人税および消費税に関する申告書の作成、申告内容の確認、税額計算などを担当いただきます。社内の会計データをもとに、正確かつ期限内に申告業務を進めていただきます。
■税効果会計
決算業務における税効果会計の対応をお任せします。一時差異の把握、繰延税金資産・負債の計算、関連資料の作成などを行います。
■税務相談対応
社内各部門から寄せられる税務に関する相談に対応いただきます。取引内容や会計処理に関する税務上の論点を整理し、必要に応じて税理士法人など外部専門家とも連携します。
■税務調査対応
税務調査が発生した際の資料準備、調査官への説明対応、社内関係部署との調整などを担当いただきます。過去の申告内容や会計処理を確認しながら、適切な対応を進めていただきます。

【組織構成】経理部経理課 約20名程度
・税務チーム：計6名
・連結チーム：計6名
・単体チーム：計6名
※今回の採用では、税務チームへの配属を予定しています。

【就業環境】
決算期など繁忙期はありますが、平均残業時間は月30～40時間程度です。また、リモートワークは週1回まで利用可能で、業務状況に応じて柔軟な働き方ができます。社内は穏やかな社員が多く、和気あいあいとした落ち着いた雰囲気です。部署内でも相談しやすい風土があり、腰を据えて長期的にキャリアを築きやすい職場環境です。

【ポジションの魅力】
★税務申告から税効果会計、税務相談、税務調査対応まで、企業税務に幅広く携わることができます。専門性を高めながら、社内外の関係者と連携し、企業経営を税務面から支える重要な役割を担っていただきます。
★将来的には、会計・財務領域での専門性深化に加え、経営企画、海外赴任など、幅広いキャリアの可能性があります。ご志向やご経験に応じて、経理の枠を超えたキャリア形成にもチャレンジできる環境です。

《長期的に就業するための支援・制度の実績》
■ 育児休業取得率：女性100％（取得者数28名）、男性107％（取得者数60名）（2024年度）
■ 育児休業復帰率：男女ともに100％
■ えるぼし（3つ星）取得（2023年10月）
■ 年次有給休暇取得率：84.4％（2024年度）／平均取得日数：16.8日（採用媒体掲載、2024年度）
■ 女性社員比率：27.2％（2024年度末時点）
■ 女性管理職比率：13.4％（2024年度）

《長期的に就業するための支援・制度の実績》
■ 育児休業取得率：女性100％（取得者数28名）、男性107％（取得者数60名）（2024年度）
■ 育児休業復帰率：男女ともに100％
■ えるぼし（3つ星）取得（2023年10月）
■ 年次有給休暇取得率：84.4％（2024年度）／平均取得日数：16.8日（採用媒体掲載、2024年度）
■ 女性社員比率：27.2％（2024年度末時点）
■ 女性管理職比率：13.4％（2024年度）